有下列（）情形之一的，当事人可以中止履行劳动合同。

A. 防火、防盗、防潮

B. 防高温、防光、防尘

C. 防鼠、防虫、防污染

D. 防辐射、防霉、防腐蚀

A. 经营规模

B. 利润水平

C. 网点数量

D. 岗位设置

E. 员工流动

F. 自然减员

A. 干部档案必审

B. 个人有关事项报告必核

C. 纪检监察机关意见必听

D. 线索具体的信访举报必查

A. 高级管理人员

B. 后备干部

C. 业务骨干

D. 新员工培训

A. 干部动议、考察、任前公示、聘用、交流挂职

B. 人才引进

C. 军队专业安置

D. 档案转递、接收

A. 谈话调研推荐

B. 个人推荐

C. 组织推荐

D. 会议推荐

A. 因违反国家法律受到刑事处罚的

B. 因个人原因离开农商行系统的

C. 因违反单位规章制度被单位开除，由单位提出解除劳动合同的

D. 经省联社及派出机构认定的其他不再支付的情形

A. 与综合考评相挂钩

B. 效率与公平相结合

C. 正向激励与风险约束相结合

D. 短期激励与长期激励相协调

A. 发布招聘信息、组织报名

B. 笔试

C. 面试、体检

D. 背景调查

E. 下发录用通知

F. 办理入职手续

A. 谁审批

B. 谁把关

C. 谁负责