岗位轮换可采取以下方式：（ ）

A. 公告送达的原因

B. 通知的主要内容

C. 逾期答复的法律后果

A. 授权本单位根据年金方案规定从职工工资中代扣代缴个人缴费

B. 授权本单位和本计划管理机构按国家有关规定代扣代缴个人所得税

C. 授权山东省农村信用社联合社选择受托人并签订受托管理合同

D. 授权本单位代表职工对企业年金计划进行管理监督

A. 推动薪酬向一线倾斜

B. 合理确定绩效薪酬占比

C. 科学设置绩效考核方式

A. 谈话调研推荐

B. 个人推荐

C. 组织推荐

D. 会议推荐

A. 发布招聘信息、组织报名

B. 笔试

C. 面试、体检

D. 背景调查

E. 下发录用通知

F. 办理入职手续

A. 薪酬利润比

B. 监管评级调控修正

C. 拨备覆盖率调控修正

D. 根据经营管理综合考评得分调控修正

A. 平时考核

B. 年度考核

C. 专项考核

D. 任期考核

A. 在岗员工

B. 退休职工

C. 股东监事

D. 外部监事

E. 非执行董事（理事）

A. 上年度薪酬利润比小于等于25%的，本年度薪酬利润比执行标准可在不超过25%的范围内自行确定。

B. 上年度薪酬利润比高于25%小于等于35%的，本年度薪酬利润比执行标准最高不超过上年度薪酬利润比的95%。

C. 上年度薪酬利润比高于35%的，本年度薪酬利润比执行标准最高不超过上年度薪酬利润比的90%。

D. 上年度薪酬利润比高于35%的，本年度薪酬利润比控制在35%以内。

A. 重点培养

B. 全省共享

C. 共同建设

D. 动态管理