员工入职报到时需提交资料一般包括（ ）。

A. 贷款指标

B. 存款指标

C. 服务质量

D. 结合农商行工作重点确定的其他考核指标

A. 未支付的固定薪酬

B. 止付未付的绩效薪酬

C. 止付未付的所有薪酬

D. 追回已支付的绩效薪酬

A. 离最高任职年龄不满2年的

B. 因健康原因不宜交流的

C. 涉嫌违规违纪违法正在接受调查或司法机关尚未做出结
论的

D. 经履职审计和重新考察后，研究决定暂缓交流的

E. 其他原因不适合交流的

A. 规范薪酬结构

B. 健全全员绩效考核制度

C. 理顺薪酬内部分配程序

D. 加强薪酬内部监督

A. 在试用期间被证明不符合录用条件的

B. 与单位领导有矛盾的

C. 严重违反用人单位的规章制度的

D. 患病或非因工负伤的

A. 董事会

B. 行业管理部门

C. 银行业监督管理部门

D. 人力资源部门

A. 固定区域内

B. 多数网点之间

C. 全部网点之间

D. 少数网点之间

A. 根据法律法规规定及方案约定，了解、查询企业年金基金个人账户基本情况

B. 在满足年金方案规定的权益归属条件后，职工对个人账户中已经归属的权益拥有所有权

C. 在满足年金方案规定的领取条件后，职工享有领取企业年金待遇的权利

D. 由于自身原因，职工本人可以申请中止缴费

A. 承担授课任务，对相关培训项目提出意见建议

B. 根据培训需求开发课程，编写教材、讲义、教案，制作各类课件，搜集教学辅助材料，制作测试题库等

C. 定期参加教学及课题研究等活动，对其他讲师的授课技巧、方法和内容提出改进建议

D. 对新认证内部讲师给予指导，充分发挥传、帮、带的作用

E. 参加省联社组织的典型经验推广专题培训，跟班学习，并做好转培训工作

A. 督导辖内农商银行逐级落实预算执行责任

B. 对辖内农商银行薪酬列支情况按季调度

C. 督导辖内农商银行制定的全员绩效考核办法事后以书面形式备案

D. 指导辖内农商银行制定绩效薪酬延期支付和追索扣回实施细则