依法规范劳务派遣用工的意义包括（ ）。

A. 预审干部档案

B. 征求纪检监察部门意见

C. 征求信访部门意见

A. 职工工资

B. 福利费

C. 短期用工工资

D. 其他职工薪酬

A. 退出管理岗位人员

B. 离职人员

C. 退休人员

A. 董事会

B. 行业管理部门

C. 银行业监督管理部门

D. 人力资源部门

A. 超额列支薪酬总额50万元以下的，给予诫勉谈话

B. 超额列支薪酬总额50万元以上、100万元以下的，给予记过处分

C. 超额列支薪酬总额300万元以上、500万元以下的，给予降级处分

D. 超额列支薪酬总额500万元以上的，给予撤职处分

A. 巡察

B. 审计

C. 调研

D. 专项检查

A. 固定期限劳动合同

B. 无固定期限劳动合同

C. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同

D. 短期合同

A. 有效防范用工

B. 构建和谐劳动关系

C. 维护员工队伍稳定

D. 促进农商行持续健康发展

A. 全员性

B. 全方位性

C. 全程性

D. 全面性

A. 大写字母

B. 小写字母

C. 数字