A、资质过硬
B、信誉良好
C、实力较强
D、管理规范
答案：ABCD
A、资质过硬
B、信誉良好
C、实力较强
D、管理规范
答案：ABCD
A. 统一招聘
B. 校园招聘
C. 自主招聘
D. 社会招聘
E. 人才库招聘
A. 谁审批
B. 谁把关
C. 谁负责
A. 夫妻
B. 直系血亲
C. 三代以内旁系血亲
D. 近姻亲关系
E. 挚友
A. 说情打招呼、私自干预下级或原任职单位选人用人的
B. 要求提拔本人近亲属、指令提拔身边工作人员的
C. 拉票、跑官要官的
D. 人选不符合资格条件，或廉政等方面存在影响任用的问题时，仍坚持提拔任用的
E. 阻挠、制止对选人用人问题调查核实和依规依纪处理的
A. 全员性
B. 全方位性
C. 全程性
D. 全面性
A. 考核倍数
B. 考核指标
C. 考核权重
D. 考核基数
A. 妥善保管各种培训资料（含课件、教材、讲义、音频、视频等纸质版与电子版资料）
B. 相关资料版权归所在法人机构所有，未经允许，不得将资料转借、拷贝第三方，不得用于商业用途
C. 遵守省联社保密制度，不得泄露单位商业秘密
D. 自觉在政治上思想上行动上同党中央保持高度一致，授课内容须积极、健康、向上，不违背党和国家方针政策，不损害单位形象
E. 内部讲师承担授课任务时，一律不得收取任何费用，一经发现，取消内部讲师资格，并责令退还违规所得
A. 根据本条线业务发展需要和岗位职能要求，提出培训项目需求
B. 负责开展知识更新培训
C. 负责对涉及本专业的培训课程内容进行审核把关
D. 负责做好课程开发、教材编写、内部讲师推荐等工作
A. 不如实回复拟任人选廉洁自律情况并提出结论性意见的
B. 对收到的反映拟任人选问题线索具体、有可查性的信访举报不按照规定调查核实，或者对相关违纪违法问题不按照规定调查处理的
C. 不按照规定履行干部选拔任用工作监督职责造成严重后果的
D. 其他应当追究的失职失责情形
A. 政治素质
B. 专业素养
C. 一贯表现
