《全省农村商业银行教育培训管理办法（试行）》要求，要坚持改革创新，完善体制机制，坚持不懈推进（ ），建立和完善相关机制，营造教育培训工作的良好氛围。

A. 固定期限劳动合同

B. 无固定期限劳动合同

C. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同

D. 短期合同

A. 经营管理综合考评得分

B. 基本年薪调节系数

C. 基本年薪分配系数

D. 基本年薪占比

A. 祖父母

B. 外祖父母

C. 父母

D. 子女

E. 孙子女

F. 外孙子女

A. 职工工资

B. 福利费

C. 短期用工工资

D. 其他职工薪酬

A. 夫妻关系

B. 直系血亲关系

C. 三代以内旁系血亲关系

D. 近姻亲关系

A. 本人身份证

B. 毕业证

C. 学位证

D. 离职证明

E. 职业能力证明

A. 达到国家规定的退休年龄

B. 经劳动能力鉴定委员会鉴定，因病（残）完全丧失劳动能力

C. 出国（境）定居

D. 退休前身故

A. 本年度经营指标预测情况

B. 上年度薪酬预算执行及清算情况

C. 本年度薪酬预算

D. 薪酬内部分配情况

A. 建立绩效薪酬延期支付个人台账

B. 于每年年初将绩效薪酬延期支付情况通知本人

C. 负责绩效薪酬追索扣回异议申诉处理

D. 负责健全劳动合同

A. 《劳动合同法》

B. 《劳务派遣暂行规定》

C. 《劳动保障监察条例》

D. 《就业促进法》