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人力资源部门单选

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人力资源部门单选

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机关内设机构领导职务的拟任人选考察对象，也应当由相关党组织和（）出具廉洁自律情况结论性意见。

A、审计机关

B、巡视巡察机构

C、纪检监察机构

D、其他相关部门

答案：C

人力资源部门单选

因订立或者履行企业年金方案发生争议的，根据（）处理。

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( )是指农商银行按照事前沟通、事后备案的方式，制定招聘计划和方案，自主组织开展招聘。

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（）统筹管理内部讲师队伍，跟踪、考核内部讲师授课和课程开发情况。

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关于绩效薪酬追索扣回，监管评级下降（）档的，追索扣回班子成员当年度10%的绩效薪酬。

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审计部门每年应对薪酬内部分配制度的设计和执行情况进行专项审计，并向（）报告。

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员工岗位轮换应同时符合履职回避相关要求，原则上不得在（）岗位之间轮岗

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干部选拔任用工作监督检查中，被检查地方和单位应当积极配合检查，如实提供情况，对照检查反馈意见抓好整改落实，并于收到反馈意见后（）内向派出检查组的组织（人事）部门报告整改情况。

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劳动者在用人单位连续工作满（）年，应当订立无固定期限劳动合同。

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对违规选人用人问题，党委（党组）负（），领导班子主要负责人和直接主管的班子成员承担主要领导责任，参与决策的领导班子其他成员承担领导责任。

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发展党员应当按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，把（）放在首位，严格程序、严格把关，保证新发展党员质量。

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人力资源部门单选

机关内设机构领导职务的拟任人选考察对象，也应当由相关党组织和（）出具廉洁自律情况结论性意见。

A、审计机关

B、巡视巡察机构

C、纪检监察机构

D、其他相关部门

答案：C

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因订立或者履行企业年金方案发生争议的，根据（）处理。

A. 劳动合同

B. 党委会研究

C. 集体合同

D. 纪检部门研究

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( )是指农商银行按照事前沟通、事后备案的方式，制定招聘计划和方案，自主组织开展招聘。

A. 统一招聘

B. 校园招聘

C. 自主招聘

D. 社会招聘

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（）统筹管理内部讲师队伍，跟踪、考核内部讲师授课和课程开发情况。

A. 各法人机构

B. 各派出机构、潍坊市联社

C. 省联社人力资源部

D. 省联社各条线部门

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关于绩效薪酬追索扣回，监管评级下降（）档的，追索扣回班子成员当年度10%的绩效薪酬。

A. 2

B. 3

C. 4

D. 1

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审计部门每年应对薪酬内部分配制度的设计和执行情况进行专项审计，并向（）报告。

A. 董事会

B. 监事会

C. 高级管理层

D. 股东大会

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员工岗位轮换应同时符合履职回避相关要求，原则上不得在（）岗位之间轮岗

A. 相容

B. 不相容

C. 同类

D. 不同类

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干部选拔任用工作监督检查中，被检查地方和单位应当积极配合检查，如实提供情况，对照检查反馈意见抓好整改落实，并于收到反馈意见后（）内向派出检查组的组织（人事）部门报告整改情况。

A. 1个月

B. 2个月

C. 3个月

D. 6个月

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劳动者在用人单位连续工作满（）年，应当订立无固定期限劳动合同。

A. 5

B. 10

C. 15

D. 20

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对违规选人用人问题，党委（党组）负（），领导班子主要负责人和直接主管的班子成员承担主要领导责任，参与决策的领导班子其他成员承担领导责任。

A. 总责

B. 全面领导责任

C. 主要责任

D. 主要管理责任

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发展党员应当按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，把（）放在首位，严格程序、严格把关，保证新发展党员质量。

A. 综合素质

B. 政治标准

C. 能力标准

D. 思想标准

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