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人力资源部门单选

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人力资源部门单选

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人事档案工作人员应保持相对稳定，从事该岗位年限不得少于（）年。

A、6

B、5

C、4

D、3

答案：D

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农商银行基本薪酬原则上不高于薪酬总额的40%。

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用人单位要切实加强劳务派遣公司的管理，建立（）制度。

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提任正职人员的，一般应当在同层级副职岗位工作2年以上，未满2年的一般应当在同层级副职岗位和下一层级正职岗位工作累计（）以上。

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全省农商银行系统企业年金管理采取（）模式。

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全省农商银行干部员工应严格执行履职回避规定，有需要回避情形的，主动报告并申请回避，不及时报告或有意隐瞒的，视情节轻重给予：

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纪委书记在同一单位同一岗位任满（）的，一般应当交流。

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受到追索扣回人员（）为主体责任单位。

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连续旷工（）天及以上的，按照规定程序解除劳动合同。

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不按规定计发员工工资或违规克扣、截留员工工资的，责令进行整改，并给予有关责任人（）

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关于绩效薪酬追索扣回，监管评级下降4档的，追索扣回班子成员当年度（）的绩效薪酬。

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人力资源部门单选

人事档案工作人员应保持相对稳定，从事该岗位年限不得少于（）年。

A、6

B、5

C、4

D、3

答案：D

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农商银行基本薪酬原则上不高于薪酬总额的40%。

A. 正确

B. 错误

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用人单位要切实加强劳务派遣公司的管理，建立（）制度。

A. 筛选

B. 准入

C. 限额

D. 督导

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提任正职人员的，一般应当在同层级副职岗位工作2年以上，未满2年的一般应当在同层级副职岗位和下一层级正职岗位工作累计（）以上。

A. 3年

B. 5年

C. 7年

D. 10年

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全省农商银行系统企业年金管理采取（）模式。

A. 省联社管理

B. 法人受托管理

C. 法人单位管理

D. 人力资源负责部门管理

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全省农商银行干部员工应严格执行履职回避规定，有需要回避情形的，主动报告并申请回避，不及时报告或有意隐瞒的，视情节轻重给予：

A. 待岗

B. 免职

C. 降职

D. 诫勉谈话

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纪委书记在同一单位同一岗位任满（）的，一般应当交流。

A. 4

B. 5

C. 6

D. 7

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受到追索扣回人员（）为主体责任单位。

A. 原任职单位

B. 现任职单位

C. 原任职单位所属派出机构

D. 现任职单位所属派出机构

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连续旷工（）天及以上的，按照规定程序解除劳动合同。

A. 5

B. 10

C. 15

D. 20

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不按规定计发员工工资或违规克扣、截留员工工资的，责令进行整改，并给予有关责任人（）

A. 警告

B. 记过

C. 记大过

D. 警告或记过

点击查看答案

关于绩效薪酬追索扣回，监管评级下降4档的，追索扣回班子成员当年度（）的绩效薪酬。

A. 20%

B. 5%

C. 10%

D. 15%

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