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人力资源部门单选

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人力资源部门单选

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人事档案材料形成之日起（）内由人事档案材料联络员按要求集中送交人事档案管理部门归档。

A、15天

B、一个月

C、两个月

D、半年

答案：B

人力资源部门单选

企业职工达到退休年龄时，应当由（）向社保管理部门申报退休。

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农商银行的基本薪酬一般不高于其薪酬总额的（）

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省联社审核通过的微视频课程、案例得（）分，各市审核通过的微视频课程、案例得（）分。

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对超额发放高管人员薪酬5万元以上、10万元以下的，视情况给予相关责任人员（）处分。

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《关于推进和规范全省农商银行管理人员能上能下的指导意见》规定，党委应加强对下的日常调度管理，建立健全督导调度考核机制，对于贯彻过程中推诿拖延、做选择搞通、打折扣不落实的，首次进行书面提醒，第二次进行约谈，第三次进行（）。

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农商银行要全面推行客户经理等级管理制度，至少（）进行一次等级确认或调整。

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任职（岗位）回避工作应遵循（）原则。

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省管企业领导人员在社会团体、基金会兼职不得超过（）届。

点击查看题目

对超额发放高管人员薪酬5万元以下的，视情况给予相关责任人员（）处分。

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每管理1000卷人事档案一般应当配备（）名专职工作人员。

题目内容

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单选题

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人力资源部门单选

人事档案材料形成之日起（）内由人事档案材料联络员按要求集中送交人事档案管理部门归档。

A、15天

B、一个月

C、两个月

D、半年

答案：B

相关题目

企业职工达到退休年龄时，应当由（）向社保管理部门申报退休。

A. 所在单位

B. 职工本人

C. 所在单位的分支机构

D. 第三方机构

点击查看答案

农商银行的基本薪酬一般不高于其薪酬总额的（）

A. 65%

B. 40%

C. 35%

D. 由法人单位自己确定

点击查看答案

省联社审核通过的微视频课程、案例得（）分，各市审核通过的微视频课程、案例得（）分。

A. 20、10

B. 30、20

C. 30、15

D. 20、15

点击查看答案

对超额发放高管人员薪酬5万元以上、10万元以下的，视情况给予相关责任人员（）处分。

A. 警告

B. 记过

C. 记大过

D. 降级

点击查看答案

A. 提醒

B. 函询

C. 组织调整

D. 末位淘汰

点击查看答案

农商银行要全面推行客户经理等级管理制度，至少（）进行一次等级确认或调整。

A. 每年度

B. 每半年

C. 每季度

D. 每月

点击查看答案

任职（岗位）回避工作应遵循（）原则。

A. 先内后外

B. 先外后内

点击查看答案

省管企业领导人员在社会团体、基金会兼职不得超过（）届。

A. 1

B. 2

C. 3

D. 4

点击查看答案

对超额发放高管人员薪酬5万元以下的，视情况给予相关责任人员（）处分。

A. 警告

B. 记过

C. 记大过

D. 诫勉谈话

点击查看答案

每管理1000卷人事档案一般应当配备（）名专职工作人员。

A. 1

B. 2

C. 3

D. 4

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人事档案材料形成之日起（ ）内由人事档案材料联络员按要求集中送交人事档案管理部门归档。

人事档案材料形成之日起（）内由人事档案材料联络员按要求集中送交人事档案管理部门归档。