年度考察考核工作，一般按照总结述职、民主测评、个别谈话、了解核实、形成考核结果的程序组织，考察考核工作要覆盖下辖各部门、各机构及每名管理人员，逐一形成考察考核材料，向（）专题汇报。

A. 3

B. 4

C. 5

D. 6

A. 5%

B. 20%

C. 15%

D. 10%

A. 到达退休年龄的当月

B. 单位正式申报的当月

C. 到达退休年龄的次月

D. 单位正式申报的次月

A. 董事会

B. 监事会

C. 高级管理层

D. 股东大会

A. 第一责任人

B. 主要责任人

C. 直接责任人

A. 1

B. 2

C. 3

D. 4

A. 党委主要负责人

B. 班子成员

C. 组织部门

D. 中层管理人员

A. 所在单位

B. 职工本人

C. 所在单位的分支机构

D. 第三方机构

A. 1

B. 2

C. 3

D. 5

A. 上年度职工本人工资总额

B. 职工本年月度应发工资

C. 上年度职工本人固定工资总额

D. 上年度职工本人绩效工资总额