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人力资源部门单选

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人力资源部门单选

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任职试用期未满或提拔任职不满（）的，不得破格提拔。

A、1年

B、2年

C、3年

D、5年

答案：A

人力资源部门单选

各单位须配备（）名管理员，享有本单位及辖内机构的管理权限。

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全省农商银行系统企业年金基金管理接受（）等相关部门的监督检查。

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《全省农村商业银行教育培训管理办法（试行）》要求，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，对接省联社（），满足业务发展需求，不断提高培训的严肃性、规范性、针对性和实效性。

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用人单位查验资料信息无误，须于录用人员报到后（）日内签订劳动合同。

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党中央一般每（）年召开1次全国组织工作会议，对一个时期的组织工作作出全面部署。

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根据轮岗计划方案或轮岗决定，向轮岗人员下发( )，明确告知岗位轮换方式、轮岗时间等。

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绩效薪酬延期支付期限一般不少于（）。

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省联社（）根据内部讲师授课和评价情况，对其进行资格审核

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对因婚姻、职务变化等形成应任职（岗位）回避关系的，本人向所在单位报告后，所在单位根据实际情况在多长时间内实行任职（岗位）回避。

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用人单位单方解除劳动合同，人力资源部门应当事先将解除劳动合同的理由通知（），并取得复函。

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人力资源部门单选

任职试用期未满或提拔任职不满（）的，不得破格提拔。

A、1年

B、2年

C、3年

D、5年

答案：A

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各单位须配备（）名管理员，享有本单位及辖内机构的管理权限。

A. 1

B. 2

C. 3

D. 4

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全省农商银行系统企业年金基金管理接受（）等相关部门的监督检查。

A. 省联社

B. 本单位财务部门

C. 本单位审计部门

D. 人力资源社会保障部门

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《全省农村商业银行教育培训管理办法（试行）》要求，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，对接省联社（），满足业务发展需求，不断提高培训的严肃性、规范性、针对性和实效性。

A. 发展战略

B. 人才战略

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D. 发展战略和人才战略

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用人单位查验资料信息无误，须于录用人员报到后（）日内签订劳动合同。

A. 10

B. 15

C. 20

D. 30

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党中央一般每（）年召开1次全国组织工作会议，对一个时期的组织工作作出全面部署。

A. 3

B. 4

C. 5

D. 6

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根据轮岗计划方案或轮岗决定，向轮岗人员下发( )，明确告知岗位轮换方式、轮岗时间等。

A. 口头通知

B. 临时通知

C. 书面通知

D. 函告

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绩效薪酬延期支付期限一般不少于（）。

A. 1年

B. 2年

C. 3年

D. 4年

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省联社（）根据内部讲师授课和评价情况，对其进行资格审核

A. 每半年

B. 每年

C. 每两年

D. 每三年

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对因婚姻、职务变化等形成应任职（岗位）回避关系的，本人向所在单位报告后，所在单位根据实际情况在多长时间内实行任职（岗位）回避。

A. 一个月

B. 三个月

C. 六个月

D. 八个月

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用人单位单方解除劳动合同，人力资源部门应当事先将解除劳动合同的理由通知（），并取得复函。

A. 工会

B. 审计部

C. 纪检监察部

D. 风险合规部

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