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人力资源部门单选

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人力资源部门单选

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审计部门每年应对薪酬内部分配制度的设计和执行情况进行专项审计，并向（）报告。

A、董事会

B、监事会

C、高级管理层

D、股东大会

答案：A

人力资源部门单选

根据《全省农村商业银行教育培训管理办法（试行）》要求，下列不属于各级培训管理部门工作职责的是

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同一干部不宜频繁交流，离最高任职年龄不满（）年的，可不交流或暂缓交流。

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企业年金单位分配至职工个人账户的金额为职工个人缴费基数的（）。

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省联社中层副职（级）及派出机构、市联社领导班子副职（级）男满（）周岁，应退出管理岗位。

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（）按照职责权限，负责干部选拔任用工作的监督检查和责任追究，纪检监察机关、巡视巡察机构按照有关规定履行干部选拔任用工作监督职责。

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民主推荐结果作为干部选拔任用的重要参考，推荐时明确具体职位的，推荐结果在确定该考察对象时（）有效；拟任职位发生变动的，另行组织民主推荐。

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招聘单位要科学设计面试流程，成立由高管、人事等相关部门负责人及外部专家组成的面试考官小组，采取（）等方式对应聘人员作出评价，确保面试结果客观公正。

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年度考核评价系数依据全省农村商业银行年度综合考评结果确定，最高不超过（）。

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《关于推进和规范全省农商银行管理人员能上能下的指导意见》规定，党委应加强对下的日常调度管理，建立健全督导调度考核机制，对于贯彻过程中推诿拖延、做选择搞通、打折扣不落实的，首次进行书面提醒，第二次进行约谈，第三次进行（）。

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夫妻双方，一方为领导班子成员，另外一方从事下一级哪个条线岗位必须回避。

题目内容

(

单选题

)

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人力资源部门单选

审计部门每年应对薪酬内部分配制度的设计和执行情况进行专项审计，并向（）报告。

A、董事会

B、监事会

C、高级管理层

D、股东大会

答案：A

相关题目

根据《全省农村商业银行教育培训管理办法（试行）》要求，下列不属于各级培训管理部门工作职责的是

A. 负责为培训项目的组织与实施提供必要的后勤保障

B. 负责年度培训费用预算和培训项目费用审核、结算等工作

C. 负责员工培训档案的建立、管理、监督、运用等工作

D. 负责培训季度报表、年度报表统计分析等工作

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同一干部不宜频繁交流，离最高任职年龄不满（）年的，可不交流或暂缓交流。

A. 1

B. 2

C. 3

D. 5

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企业年金单位分配至职工个人账户的金额为职工个人缴费基数的（）。

A. 3%

B. 5%

C. 8%

D. 11%

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省联社中层副职（级）及派出机构、市联社领导班子副职（级）男满（）周岁，应退出管理岗位。

A. 53

B. 55

C. 57

D. 51

点击查看答案

（）按照职责权限，负责干部选拔任用工作的监督检查和责任追究，纪检监察机关、巡视巡察机构按照有关规定履行干部选拔任用工作监督职责。

A. 党委（党组）

B. 组织（人事）部门

C. 党委（党组）及其组织（人事）部门

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A. 一年内

B. 两年内

C. 三年内

D. 五年内

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A. 内部面试、公开面试

B. 综合性面试、专业型面试

C. 结构化面试、集体面试

D. 专家型面试

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年度考核评价系数依据全省农村商业银行年度综合考评结果确定，最高不超过（）。

A. 1

B. 2

C. 1.5

D. 3

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A. 提醒

B. 函询

C. 组织调整

D. 末位淘汰

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夫妻双方，一方为领导班子成员，另外一方从事下一级哪个条线岗位必须回避。

A. 信贷条线岗位

B. 风险合规条线

C. 办公室条线

D. 组织人事条线

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