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人力资源部门单选

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人力资源部门单选

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薪酬内部分配指导意见明确机关工作人员、客户经理及一线员工等岗位薪酬结构比例，绩效薪酬要按（）分别切块考核。

A、岗位

B、职级

C、所在部室（支行）

D、业务条线

答案：A

人力资源部门单选

追索相应年度受到追索扣回人员全部在其他单位任职的，主体责任单位于（）个工作日内向原任职单位发送绩效薪酬追索扣回通知书。

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因经营管理中涉嫌违法被采取措施的人员，追索扣回其违法涉及年度的（）绩效薪酬。

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用人单位查验资料信息无误，须于录用人员报到后（）日内签订劳动合同。

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实行农村商业银行领导人员任职公示、任职谈话制度，任职公示期不少于（）个工作日，对公示结果不影响任职的，进行任职谈话，办理任职手续。

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党的组织工作坚持以（）建设为重点。

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会计主管轮岗期限最长不超过（）。

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对新纳入出国（境）登记备案范围的干部，组织人事部门应于任职文件印发后（）个工作日内，到公安机关办理完成登记备案工作。

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各单位董事会应当（）对本单位的绩效薪酬追索扣回情况至少进行一次专项审核。

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农商银行制定的全员绩效考核办法要（）以书面形式报派出机构、潍坊市联社备案。

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农商银行要建立科学合理的薪酬管理组织架构，董事会应设立相对独立的（），组成人员中至少要有三分之一以上的财务专业人员。

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人力资源部门单选

薪酬内部分配指导意见明确机关工作人员、客户经理及一线员工等岗位薪酬结构比例，绩效薪酬要按（）分别切块考核。

A、岗位

B、职级

C、所在部室（支行）

D、业务条线

答案：A

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追索相应年度受到追索扣回人员全部在其他单位任职的，主体责任单位于（）个工作日内向原任职单位发送绩效薪酬追索扣回通知书。

A. 3

B. 5

C. 10

D. 15

点击查看答案

因经营管理中涉嫌违法被采取措施的人员，追索扣回其违法涉及年度的（）绩效薪酬。

A. 30%

B. 50%

C. 80%

D. 全部

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用人单位查验资料信息无误，须于录用人员报到后（）日内签订劳动合同。

A. 10

B. 15

C. 20

D. 30

点击查看答案

实行农村商业银行领导人员任职公示、任职谈话制度，任职公示期不少于（）个工作日，对公示结果不影响任职的，进行任职谈话，办理任职手续。

A. 3

B. 5

C. 7

D. 9

点击查看答案

党的组织工作坚持以（）建设为重点。

A. 组织体系

B. 组织结构

C. 组织变革

D. 组织保障

点击查看答案

会计主管轮岗期限最长不超过（）。

A. 一年

B. 半年

C. 两年

D. 三年

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对新纳入出国（境）登记备案范围的干部，组织人事部门应于任职文件印发后（）个工作日内，到公安机关办理完成登记备案工作。

A. 2

B. 3

C. 4

D. 5

点击查看答案

各单位董事会应当（）对本单位的绩效薪酬追索扣回情况至少进行一次专项审核。

A. 每月

B. 每季度

C. 每半年

D. 每年

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农商银行制定的全员绩效考核办法要（）以书面形式报派出机构、潍坊市联社备案。

A. 事前

B. 事后

C. 无需

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农商银行要建立科学合理的薪酬管理组织架构，董事会应设立相对独立的（），组成人员中至少要有三分之一以上的财务专业人员。

A. 领导小组

B. 提名与薪酬委员会

C. 审计组

D. 工作组

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