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人力资源部门单选

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人力资源部门单选

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追索相应年度受到追索扣回人员全部在主体责任单位任职的，主体责任单位原则上于（）个工作日内完成绩效薪酬追索扣回工作。

A、3

B、5

C、10

D、15

答案：D

人力资源部门单选

发展党员应当按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，把（）放在首位，严格程序、严格把关，保证新发展党员质量。

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党委（党组）或者组织（人事）部门选派具有较高素质的人员组建考察组，考察组由( )名以上成员组成。

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按照现行规定，原工人身份女职工，曾经在管理岗位工作，但退休前又回到工人岗位工作的，其退休年龄按（）周岁执行。

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按照现行规定，退休公示的时间一般为（）天。

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干部任职公示期自（）开始计算。

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（）统筹管理内部讲师队伍，跟踪、考核内部讲师授课和课程开发情况。

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用人单位对确定合作的劳务派遣公司，必须签订（）。

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关于绩效薪酬追索扣回，监管评级下降（）档的，追索扣回班子成员当年度5%的绩效薪酬。

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单位及其职工按照国家相关规定，通过（）确定建立企业年金并制定企业年金方案。

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任职（岗位）回避由哪个部门组织实施：

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人力资源部门单选

追索相应年度受到追索扣回人员全部在主体责任单位任职的，主体责任单位原则上于（）个工作日内完成绩效薪酬追索扣回工作。

A、3

B、5

C、10

D、15

答案：D

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人力资源部门单选

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发展党员应当按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，把（）放在首位，严格程序、严格把关，保证新发展党员质量。

A. 综合素质

B. 政治标准

C. 能力标准

D. 思想标准

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党委（党组）或者组织（人事）部门选派具有较高素质的人员组建考察组，考察组由( )名以上成员组成。

A. 一

B. 两

C. 三

D. 五

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按照现行规定，原工人身份女职工，曾经在管理岗位工作，但退休前又回到工人岗位工作的，其退休年龄按（）周岁执行。

A. 50

B. 55

C. 50或55

D. 50至55

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按照现行规定，退休公示的时间一般为（）天。

A. 5

B. 7

C. 10

D. 15

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干部任职公示期自（）开始计算。

A. 张贴公示当天

B. 张贴公示次日

C. 张贴公示前一日

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（）统筹管理内部讲师队伍，跟踪、考核内部讲师授课和课程开发情况。

A. 各法人机构

B. 各派出机构、潍坊市联社

C. 省联社人力资源部

D. 省联社各条线部门

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用人单位对确定合作的劳务派遣公司，必须签订（）。

A. 合作协议

B. 意向协议

C. 派遣协议

D. 框架协议

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关于绩效薪酬追索扣回，监管评级下降（）档的，追索扣回班子成员当年度5%的绩效薪酬。

A. 1

B. 2

C. 3

D. 4

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单位及其职工按照国家相关规定，通过（）确定建立企业年金并制定企业年金方案。

A. 双方自愿

B. 集体协商

C. 党委会

D. 工会

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任职（岗位）回避由哪个部门组织实施：

A. 审计部

B. 合规部

C. 人力资源部

D. 相关业务部门

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