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人力资源部门单选

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人力资源部门单选

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除外部政策因素影响外，年末资本充足率指标由达标转为不达标的应当追索扣回农商银行董事长、行长当年度（）的绩效薪酬。

A、5%

B、10%

C、15%

D、20%

答案：A

人力资源部门单选

农商银行要建立科学合理的薪酬管理组织架构，董事会应设立相对独立的（），组成人员中至少要有三分之一以上的财务专业人员。

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提任副职人员的，一般应当在下一层级正职岗位工作（）以上，未满（）的一般应当在下一层级正职岗位和副职岗位工作累计5年以上。

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单位及其职工按照国家相关规定，通过（）确定建立企业年金并制定企业年金方案。

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考察干部拟任人选，必须形成书面考察材料，建立考察（）。

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高管人员福利性收入不包括（）。

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副行长在同一单位同一职位任满（）年的，或在同一单位同一层级职位任满（）年的，一般应当交流。

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对于群众满意度较低、精神状态不振、自我约束不强的，要实行观察期管理，观察期内改进效果不好的进行组织调整，观察期最长不超过（）个月。

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网络学院新增人员需在（）个工作日内完成账号设立。

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用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险征收机构责令限期缴纳或补足，并按（）加收（）的滞纳金。

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用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险征收机构责令限期缴纳或补足，并加收滞纳金，逾期仍不缴纳的，由行政部门处欠缴数额（）倍以上（）倍以下的罚款。

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人力资源部门单选

除外部政策因素影响外，年末资本充足率指标由达标转为不达标的应当追索扣回农商银行董事长、行长当年度（）的绩效薪酬。

A、5%

B、10%

C、15%

D、20%

答案：A

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农商银行要建立科学合理的薪酬管理组织架构，董事会应设立相对独立的（），组成人员中至少要有三分之一以上的财务专业人员。

A. 领导小组

B. 提名与薪酬委员会

C. 审计组

D. 工作组

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提任副职人员的，一般应当在下一层级正职岗位工作（）以上，未满（）的一般应当在下一层级正职岗位和副职岗位工作累计5年以上。

A. 1年

B. 2年

C. 3年

D. 4年

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单位及其职工按照国家相关规定，通过（）确定建立企业年金并制定企业年金方案。

A. 双方自愿

B. 集体协商

C. 党委会

D. 工会

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考察干部拟任人选，必须形成书面考察材料，建立考察（）。

A. 电子档案

B. 文书档案

C. 影像档案

D. 数字档案

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高管人员福利性收入不包括（）。

A. 社会保险费

B. 住房公积金

C. 津补贴

D. 企业年金

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副行长在同一单位同一职位任满（）年的，或在同一单位同一层级职位任满（）年的，一般应当交流。

A. 5,7

B. 7,9

C. 5,9

D. 9,11

点击查看答案

对于群众满意度较低、精神状态不振、自我约束不强的，要实行观察期管理，观察期内改进效果不好的进行组织调整，观察期最长不超过（）个月。

A. 3

B. 6

C. 9

D. 12

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网络学院新增人员需在（）个工作日内完成账号设立。

A. 1

B. 2

C. 3

D. 4

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用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险征收机构责令限期缴纳或补足，并按（）加收（）的滞纳金。

A. 日，万分之一

B. 日，万分之三

C. 日，万分之五

D. 月，百分之一

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用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险征收机构责令限期缴纳或补足，并加收滞纳金，逾期仍不缴纳的，由行政部门处欠缴数额（）倍以上（）倍以下的罚款。

A. 一，二

B. 一，三

C. 一，五

D. 三，五

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