关于绩效薪酬追索扣回，受风险超常暴露情形影响导致监管评级大幅下降的，按照（）追索扣回相应人员的绩效薪酬。

A. 基本年薪

B. 绩效年薪

C. 任期激励收入

D. 任何收入

A. 宪法

B. 公务员法

C. 党章

D. 法律

A. 经营管理综合考评得分800分（含）以上的，薪酬总额增幅可提高2个百分点

B. 经营管理综合考评得分600（含）-800分的，薪酬总额增幅不提高也不扣减

C. 经营管理综合考评得分400（含）-500分的，薪酬总额增幅扣减1个百分点

D. 经营管理综合考评得分400分的，薪酬总额增幅扣减2个百分点

A. 一个月，半年

B. 一个月，一年

C. 二个月，半年

D. 二个月，一年

A. 考试中心

B. 课程中心

C. 调研中心

D. 评估中心

A. 柜员

B. 营业机构负责人

C. 会计主管

D. 信贷主管

A. 30%

B. 50%

C. 80%

D. 100%

A. 7

B. 8

C. 9

D. 10

A. 超过

B. 不得超过

C. 没有直接关系

A. 以上年度绩效年薪为基数

B. 根据年度综合考核结果确定

C. 以基本年薪为基数

D. 计算时，需要年度考核评价系数