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人力资源部门单选

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人力资源部门单选

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农商银行年度经营管理综合考评得分400分（含）-500分之间的，高管人员基本年薪调节系数在（）之间。

A、1.0倍到1.05倍之间

B、0.95倍到1.0倍之间

C、0.90倍到0.95之间

D、0.8

答案：C

人力资源部门单选

根据轮岗计划方案或轮岗决定，向轮岗人员下发( )，明确告知岗位轮换方式、轮岗时间等。

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夫妻双方，一方为领导班子成员，另外一方从事下一级哪个条线岗位必须回避。

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在退休申报中，对职工出生时间的认定，实行居民身份证和职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以（）为准。

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人事档案正本由历史地、全面地反映员工情况的材料构成，其内容分为（）类。

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按照绩效薪酬追索扣回的办法规定，当年追索扣回金额最高不超过（）。

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农商银行制定的全员绩效考核办法要（）以书面形式报派出机构、潍坊市联社备案。

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企业年金单位分配至职工个人账户的金额为职工个人缴费基数的（）。

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民主推荐选拔任用干部，根据（），确定参加民主推荐人员范围。

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干部选拔实行干部任职公示、任职谈话制度。任职公示期不少于（），对公示结果不影响任职的，进行任职谈话，办理任职手续。

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职工与本单位解除劳动合同，新就业单位没有建立企业年金或者职业年金的，保留个人账户的账户管理费从（）中扣除。

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人力资源部门单选

农商银行年度经营管理综合考评得分400分（含）-500分之间的，高管人员基本年薪调节系数在（）之间。

A、1.0倍到1.05倍之间

B、0.95倍到1.0倍之间

C、0.90倍到0.95之间

D、0.8

答案：C

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根据轮岗计划方案或轮岗决定，向轮岗人员下发( )，明确告知岗位轮换方式、轮岗时间等。

A. 口头通知

B. 临时通知

C. 书面通知

D. 函告

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夫妻双方，一方为领导班子成员，另外一方从事下一级哪个条线岗位必须回避。

A. 信贷条线岗位

B. 风险合规条线

C. 办公室条线

D. 组织人事条线

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在退休申报中，对职工出生时间的认定，实行居民身份证和职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以（）为准。

A. 居民身份证

B. 本人档案最先记载的出生时间

C. 本人档案中记载最多的出生时间

D. 本人档案最晚记载的出生时间

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人事档案正本由历史地、全面地反映员工情况的材料构成，其内容分为（）类。

A. 8

B. 9

C. 10

D. 11

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按照绩效薪酬追索扣回的办法规定，当年追索扣回金额最高不超过（）。

A. 年度实发薪酬总额

B. 年度应发薪酬总额

C. 年度实发绩效薪酬

D. 年度应发绩效薪酬

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农商银行制定的全员绩效考核办法要（）以书面形式报派出机构、潍坊市联社备案。

A. 事前

B. 事后

C. 无需

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企业年金单位分配至职工个人账户的金额为职工个人缴费基数的（）。

A. 3%

B. 5%

C. 8%

D. 11%

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民主推荐选拔任用干部，根据（），确定参加民主推荐人员范围。

A. 推荐职务不同

B. 工作需要

C. 岗位特点

D. 党委要求

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干部选拔实行干部任职公示、任职谈话制度。任职公示期不少于（），对公示结果不影响任职的，进行任职谈话，办理任职手续。

A. 3天

B. 5天

C. 3个工作日

D. 5个工作日

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职工与本单位解除劳动合同，新就业单位没有建立企业年金或者职业年金的，保留个人账户的账户管理费从（）中扣除。

A. 个人账户和企业账户

B. 企业账户

C. 个人账户

D. 个人台账

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