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人力资源部门单选

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人力资源部门单选

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员工在试用期内提前（）日通知单位，可以解除劳动合同。

A、3

B、5

C、7

D、10

答案：A

人力资源部门单选

关于绩效薪酬追索扣回，受风险超常暴露情形影响导致监管评级大幅下降的，按照（）追索扣回相应人员的绩效薪酬。

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《关于推进和规范全省农商银行管理人员能上能下的指导意见》规定，党委应加强对下的日常调度管理，建立健全督导调度考核机制，对于贯彻过程中推诿拖延、做选择搞通、打折扣不落实的，首次进行书面提醒，第二次进行约谈，第三次进行（）。

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考察干部拟任人选，必须形成书面考察材料，建立考察（）。

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现职省管企业领导人员在国际组织兼职一般不得超过（）个。

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对动议的人选要严格把关，提前了解其政治表现和廉洁自律等情况，对发现存在影响使用问题的，及时（）。

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企业年金单位分配至职工个人账户的金额为职工个人缴费基数的（）。

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党委（党组）有关干部任免的决定，需要复议的，应当经党委（党组）超过（）成员同意后方可进行。

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自主招聘由有用人需求的农商银行组织，由（）直接领导，研究制定招聘计划提交省联社沟通备案后，由农
商银行人力资源管理部门牵头制定招聘方案并具体负责组织实施。

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( )是指面向社会公开招聘具备一定学历层次和工作经验的人员。

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《山东省农村商业银行员工履职回避暂行办法》适用于：

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人力资源部门单选

员工在试用期内提前（）日通知单位，可以解除劳动合同。

A、3

B、5

C、7

D、10

答案：A

相关题目

关于绩效薪酬追索扣回，受风险超常暴露情形影响导致监管评级大幅下降的，按照（）追索扣回相应人员的绩效薪酬。

A. 合并计算

B. 孰低原则

C. 孰高原则

D. 选取其一原则

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A. 提醒

B. 函询

C. 组织调整

D. 末位淘汰

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考察干部拟任人选，必须形成书面考察材料，建立考察（）。

A. 电子档案

B. 文书档案

C. 影像档案

D. 数字档案

点击查看答案

现职省管企业领导人员在国际组织兼职一般不得超过（）个。

A. 1

B. 2

C. 3

D. 5

点击查看答案

对动议的人选要严格把关，提前了解其政治表现和廉洁自律等情况，对发现存在影响使用问题的，及时（）。

A. 取消选拔资格

B. 取消任用资格

C. 终止选拔任用程序

D. 更正存在的问题

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企业年金单位分配至职工个人账户的金额为职工个人缴费基数的（）。

A. 3%

B. 5%

C. 8%

D. 11%

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党委（党组）有关干部任免的决定，需要复议的，应当经党委（党组）超过（）成员同意后方可进行。

A. 三分之一

B. 半数

C. 三分之二

D. 四分之三

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A. 农商银行

B. 上级党委

C. 省联社党委

D. 农商银行人力资源部

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( )是指面向社会公开招聘具备一定学历层次和工作经验的人员。

A. 统一招聘

B. 校园招聘

C. 自主招聘

D. 社会招聘

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《山东省农村商业银行员工履职回避暂行办法》适用于：

A. 全体在岗职工

B. 独立理事

C. 股东

D. 退休职工

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