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人力资源部门单选

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对违纪处理、解除或者终止劳动合同通知书，单位必须履行送达义务，如果员工联系不上或者拒绝签字的，需要按照（）的程序办理。①直接送达②留置送达③公告送达④邮寄（EMS）送达

A、①③②④

B、①②④③

C、③①②④

D、③②①④

答案：B

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充分发挥党委对选人用人的领导和把关作用，农村商业银行领导人员选拔、交流和调整必须坚持（）原则，按干部管理权限，由党委集体研究决定。

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高管人员绩效年薪是与所在农商银行（）相挂钩的收入。

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省联社（）根据内部讲师授课和评价情况，对其进行资格审核

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会计主管轮岗期限最长不超过（）。

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试用期限根据签订劳动合同的年限确定，最长不超过（）个月。

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( )是指面向境内、境外高等学校和科研院所，公
开招聘一定学历层次的院校毕业生。

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因违规受到处分的人员，追索扣回其主要问题违规年度计提的延期支付绩效薪酬，其中记过处分的扣减（）。

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追索相应年度受到追索扣回人员全部在主体责任单位任职的，主体责任单位原则上于（）个工作日内完成绩效薪酬追索扣回工作。

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农商银行基本薪酬原则上不高于薪酬总额的40%。

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员工在试用期内提前（）日通知单位，可以解除劳动合同。

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人力资源部门单选

对违纪处理、解除或者终止劳动合同通知书，单位必须履行送达义务，如果员工联系不上或者拒绝签字的，需要按照（）的程序办理。①直接送达②留置送达③公告送达④邮寄（EMS）送达

A、①③②④

B、①②④③

C、③①②④

D、③②①④

答案：B

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充分发挥党委对选人用人的领导和把关作用，农村商业银行领导人员选拔、交流和调整必须坚持（）原则，按干部管理权限，由党委集体研究决定。

A. 党管干部原则

B. 德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤原则

C. 民主集中制原则

D. 依法依规办事原则

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高管人员绩效年薪是与所在农商银行（）相挂钩的收入。

A. 基本年薪

B. 固定薪酬

C. 考核排名

D. 年度综合考评结果

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省联社（）根据内部讲师授课和评价情况，对其进行资格审核

A. 每半年

B. 每年

C. 每两年

D. 每三年

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会计主管轮岗期限最长不超过（）。

A. 一年

B. 半年

C. 两年

D. 三年

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试用期限根据签订劳动合同的年限确定，最长不超过（）个月。

A. 1

B. 2

C. 3

D. 6

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( )是指面向境内、境外高等学校和科研院所，公
开招聘一定学历层次的院校毕业生。

A. 统一招聘

B. 校园招聘

C. 自主招聘

D. 社会招聘

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因违规受到处分的人员，追索扣回其主要问题违规年度计提的延期支付绩效薪酬，其中记过处分的扣减（）。

A. 30%

B. 50%

C. 60%

D. 80%

点击查看答案

追索相应年度受到追索扣回人员全部在主体责任单位任职的，主体责任单位原则上于（）个工作日内完成绩效薪酬追索扣回工作。

A. 3

B. 5

C. 10

D. 15

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农商银行基本薪酬原则上不高于薪酬总额的40%。

A. 正确

B. 错误

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员工在试用期内提前（）日通知单位，可以解除劳动合同。

A. 3

B. 5

C. 7

D. 10

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