APP下载

人力资源部门单选

搜索

人力资源部门单选

题目内容

(

单选题

)

任职（岗位）回避工作应遵循（）原则。

A、先内后外

B、先外后内

答案：A

人力资源部门单选

农商银行高管人员（）任期未满的，根据本人在岗实际任职时间及贡献发放相应任期激励收入。

点击查看题目

派出机构、市联社中层干部的选拔任用，报经（）审查同意后，由派出机构、市联社组织实施。

点击查看题目

( )是指农商银行按照事前沟通、事后备案的方式，制定招聘计划和方案，自主组织开展招聘。

点击查看题目

连续旷工（）天及以上的，按照规定程序解除劳动合同。

点击查看题目

除外部政策因素影响外，对连续两年年末拨备覆盖率低于20%且第二年年末较年初下降的，应当追索扣回农商银行董事长、行长当年度绩效薪酬（）。

点击查看题目

农商银行高管人员薪酬（）。

点击查看题目

对因婚姻、职务变化等形成应任职（岗位）回避关系的，本人应在（）天向所在单位报告。

点击查看题目

统一招聘过程中，省联社主要负责组织报名、资格审查和（）环节工作。

点击查看题目

全省农商银行干部员工应严格执行履职回避规定，不及报告或有意隐瞒，避造成不良后果的，应给予？

点击查看题目

以下原则中，（）不属于农商银行组织实施招聘应遵循的原则。

点击查看题目

人力资源部门单选

题目内容

(

单选题

)

手机预览

人力资源部门单选

任职（岗位）回避工作应遵循（）原则。

A、先内后外

B、先外后内

答案：A

相关题库:

人力资源部门单选

分享

人力资源部门单选

相关题目

农商银行高管人员（）任期未满的，根据本人在岗实际任职时间及贡献发放相应任期激励收入。

A. 本人原因

B. 非本人原因

点击查看答案

派出机构、市联社中层干部的选拔任用，报经（）审查同意后，由派出机构、市联社组织实施。

A. 省联社

B. 派出机构、市联社党委

C. 上级组织人事部门

D. 省联社人力资源部

点击查看答案

( )是指农商银行按照事前沟通、事后备案的方式，制定招聘计划和方案，自主组织开展招聘。

A. 统一招聘

B. 校园招聘

C. 自主招聘

D. 社会招聘

点击查看答案

连续旷工（）天及以上的，按照规定程序解除劳动合同。

A. 5

B. 10

C. 15

D. 20

点击查看答案

除外部政策因素影响外，对连续两年年末拨备覆盖率低于20%且第二年年末较年初下降的，应当追索扣回农商银行董事长、行长当年度绩效薪酬（）。

A. 10%

B. 15%

C. 20%

D. 25%

点击查看答案

农商银行高管人员薪酬（）。

A. 不纳入薪酬总额核算

B. 统一核算

C. 单独核算

点击查看答案

对因婚姻、职务变化等形成应任职（岗位）回避关系的，本人应在（）天向所在单位报告。

A. 15天

B. 20天

C. 30天

D. 45天

点击查看答案

统一招聘过程中，省联社主要负责组织报名、资格审查和（）环节工作。

A. 面试

B. 体检

C. 背景调查

D. 笔试初选

点击查看答案

全省农商银行干部员工应严格执行履职回避规定，不及报告或有意隐瞒，避造成不良后果的，应给予？

A. 谈话提醒

B. 批评教育

C. 诫勉谈话

D. 纪律处分

点击查看答案

以下原则中，（）不属于农商银行组织实施招聘应遵循的原则。

A. 依法合规

B. 突出重点

C. 科学高效

D. 公开公平公正

点击查看答案

试题通app下载

类似热门题库

政府与非营利组织会计知识题库

基金从业资格试题

八八八八八八八八

2024年信贷知识竞赛题库

证券类应知应会题库

农网配电营业工（综合柜员）-2024年04月10日机考题库

航线程序和综合人力财务题库汇总

2024年金融综合知识题库

2024年初级会计押题练习

基金知识考试题库

试题通小程序

试题通app下载

©2016-2024.南通佰易网络科技有限公司
苏ICP备16028519号-2 苏公网安备32061102000302