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人力资源部门单选

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人力资源部门单选

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省联社（）根据内部讲师授课和评价情况，对其进行资格审核

A、每半年

B、每年

C、每两年

D、每三年

答案：C

人力资源部门单选

计算高管人员基本年薪，年度考评得分是（），基本年薪调节系数=﹝0.95+0.05*（综合考评得分-500）/100﹞。

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不按规定计发员工工资或违规克扣、截留员工工资的，责令进行整改，并给予有关责任人（）

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用人单位应自劳务派遣协议订立之日起（）日内，将劳务派遣协议文本以及使用被派遣劳动者岗位情况报县级以上人民政府劳动行政部门备案。

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提任农村商业银行领导班子副职人员的，一般应当在下一层级正职岗位工作（）年以上，未满（）年的一般应当在下一层级正职岗位和副职岗位工作累计（）年以上。

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员工在试用期内提前（）日通知单位，可以解除劳动合同。

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职工在本单位工作满（）年后，职工企业年金个人账户中单位缴费及其投资收益，全部归属于职工个人。

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农商银行依据监管政策相关规定制定年度薪酬分配方案，建立健全以（）为主的基本工资制度

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农商银行审计部门应对薪酬制度的设计和执行情况进行（）

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员工不服从岗位轮换决定或不按规定进行工作交接，经批评教育仍不改正的，由所在单位按照有关规定作出处
理，直至（）。

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以下因素中，对企业职工基本养老保险个人账户累计储存额没有直接影响的是（）。

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人力资源部门单选

省联社（）根据内部讲师授课和评价情况，对其进行资格审核

A、每半年

B、每年

C、每两年

D、每三年

答案：C

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计算高管人员基本年薪，年度考评得分是（），基本年薪调节系数=﹝0.95+0.05*（综合考评得分-500）/100﹞。

A. 800分（含）-900分之间的

B. 700分（含）-800分之间的

C. 500分（含）-600分之间的

D. 400分（含）-500分之间的

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不按规定计发员工工资或违规克扣、截留员工工资的，责令进行整改，并给予有关责任人（）

A. 警告

B. 记过

C. 记大过

D. 警告或记过

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用人单位应自劳务派遣协议订立之日起（）日内，将劳务派遣协议文本以及使用被派遣劳动者岗位情况报县级以上人民政府劳动行政部门备案。

A. 10

B. 15

C. 20

D. 30

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提任农村商业银行领导班子副职人员的，一般应当在下一层级正职岗位工作（）年以上，未满（）年的一般应当在下一层级正职岗位和副职岗位工作累计（）年以上。

A. 2，2，3

B. 2，2，5

C. 3，3，4

D. 3，3，5

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员工在试用期内提前（）日通知单位，可以解除劳动合同。

A. 3

B. 5

C. 7

D. 10

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职工在本单位工作满（）年后，职工企业年金个人账户中单位缴费及其投资收益，全部归属于职工个人。

A. 3

B. 8

C. 5

D. 7

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农商银行依据监管政策相关规定制定年度薪酬分配方案，建立健全以（）为主的基本工资制度

A. 职务

B. 工龄

C. 业绩

D. 岗位

点击查看答案

农商银行审计部门应对薪酬制度的设计和执行情况进行（）

A. 监督指导

B. 专项审计

C. 日常检查

D. 管理

点击查看答案

员工不服从岗位轮换决定或不按规定进行工作交接，经批评教育仍不改正的，由所在单位按照有关规定作出处
理，直至（）。

A. 给予记过处分

B. 给予记大过处分

C. 撤职或降级

D. 解除劳动合同

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以下因素中，对企业职工基本养老保险个人账户累计储存额没有直接影响的是（）。

A. 本金

B. 存期

C. 利率

D. 连续工龄

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