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判断题
896.现年22岁的保安员刘某,应聘到某市保安服务公司做保安员。该保安服务公司提供专项经费送刘某到中国保安行业协会举办的保安专业技能班学习。学习结束后,刘某以某省保安服务公司提供的薪酬高为由,提出解除劳动合同。某市保安服务公司要求刘某支付违约金。某市保安服务公司要求支付违约金的行为不合法。
A
正确
B
错误
答案解析
正确答案：B
解析：
这道题涉及到劳动合同解除和违约金的问题。根据劳动法规定，劳动者解除劳动合同需要提前通知或者支付相应的经济补偿。在这个案例中，刘某提出解除劳动合同并且以薪酬高为由，这并不是一个合法的解除劳动合同的理由。因此，某市保安服务公司要求刘某支付违约金是合理的。
举个例子来帮助理解，就好比你和朋友约好一起去看电影，但是临时改变主意不去了，这时候你可能需要给朋友一个解释或者道歉，因为你的行为影响了原先的约定。同样地，劳动合同也是一种约定，解除合同需要遵守相关规定，否则就需要承担相应的违约责任。
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