判断题
829.根据我国劳动法的规定,劳动者与用人单位可以随时协商解除劳动合同。
A
正确
B
错误
答案解析
正确答案:A
解析:
这道题的答案是错误的。根据我国劳动法的规定,劳动者与用人单位解除劳动合同需要经过双方协商一致,并且必须符合法律规定的条件。双方可以协商解除劳动合同,但并非随时都可以随意解除,必须遵循法律程序。
举个例子来帮助你理解:假设小明是一名保安,与公司签订了劳动合同。如果小明想要提前解除合同,他需要与公司协商,并且必须有充分的理由,比如双方协商一致、达成和解协议等。如果小明随时都可以随意解除合同,那么公司可能会受到损失,因此法律规定了解除劳动合同的条件和程序,保护了双方的合法权益。
相关题目
单选题
267.在目标部位守护勤务工作中,应该根据()安装配置相应的安全技术防范设置设施。
单选题
266.保安员在执行守护任务时发现纠纷,正确的处理程序是()。
单选题
265.保安员在出入口守卫中发现可疑人员或可疑情况要及时向服务单位报告。报告的内容应当包括
()。
单选题
264.保安员在对来访人员登记时,不应该登记的内容是()。
单选题
263.保安员在执行勤务时,是依据()完成勤务任务。
单选题
262.某小区保安员张某在夜间巡逻时,发现业主刘某家房门敞开,因怀疑发生被盗,张某进去查看。张某的行为属于()。
单选题
261.()是保安员的禁止性行为。
单选题
260.遵守本单位和客户单位的规章制度及工作纪律是保安员的()。
单选题
259.关于社会保险的叙述,下列说法错误的是()。
单选题
258.根据《保安员国家职业标准(试行)》,保安员的最高职业能力等级是()。
