786.保安从业单位应当定期对保安员进行考核,发现()等品行问题,需要解除劳动合同的,应依法办理。

在保安从业单位中，保安员的品行问题是非常重要的。定期对保安员进行考核可以及时发现问题并采取相应的措施。根据题目，保安员如果出现违法犯罪行为，严重违反管理制度或严重违纪，都是需要解除劳动合同的情况。这是因为保安员的行为直接关系到保安单位的形象和安全，如果出现严重问题，可能会对单位造成严重的影响。 举个例子，如果一个保安员在工作中接受了贿赂，泄露了单位的安全信息，这就是严重违反管理制度的行为。这种行为可能会导致单位的安全受到威胁，所以单位需要及时解除与这名保安员的劳动合同，以保障单位的利益和安全。 另外，如果一个保安员在工作中涉嫌犯罪，比如盗窃或敲诈勒索，这就是违法犯罪行为。这种情况下，单位也需要立即解除与这名保安员的劳动合同，并配合相关部门进行调查和处理。 总之，保安员的品行问题对于保安从业单位来说至关重要，定期考核和及时处理问题是保障单位安全和形象的重要举措。