755.根据我国有关劳动法律法规的规定,劳动者在劳动过程中享有()等多项权利。

根据我国有关劳动法律法规的规定，劳动者在劳动过程中享有劳动保护权、劳动报酬权、休息休假权、社会保险权和接受技能培训权等多项权利。 首先，劳动保护权是指劳动者在工作中有权要求雇主提供安全的工作环境和必要的劳动保护设施，保障劳动者的身体健康和生命安全。 其次，劳动报酬权是指劳动者有权按照劳动合同约定或者国家规定获得相应的劳动报酬，包括工资、奖金、津贴等。 休息休假权是指劳动者有权享受法定的休息时间和休假制度，保障劳动者的身心健康，提高工作效率。 社会保险权是指劳动者有权参加社会保险制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等，保障劳动者在各种风险和困难面前有一定的保障。 最后，接受技能培训权是指劳动者有权接受相关的技能培训，提高自身的职业技能和竞争力，适应社会发展的需要。 举个例子，比如小明是一名工人，他在工作中受到了伤害，根据劳动保护权，他有权要求雇主提供必要的劳动保护设施；同时，根据劳动报酬权，他有权获得工伤赔偿；根据休息休假权，他有权享受病假和带薪年假；根据社会保险权，他可以享受工伤保险的待遇；根据接受技能培训权，他可以参加相关的职业技能培训，提高自己的工作能力。这些权利的保障，确保了劳动者在劳动过程中的权益得到有效的保障。