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作业改善是一定要高深的文化背景，才能做的事。

A、√

B、×

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劳务派遣单位不负责被派遣劳动者的安全生产教育和培训，培训工作由使用被派遣劳动者的生产经营单位负责。

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影响人们情绪的主要因素是（）。

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班组长要摆正自己的位置，不是自己部门的人和事少操心。

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时间管理的四个步骤是明确目标、分清轻重缓急、制定计划、立即行动。

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管理，最重要的是管事。

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班组长是“兵头将尾”，起着承上启下的作用。

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作业改善是一定要高深的文化背景，才能做的事。

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劳务派遣单位不负责被派遣劳动者的安全生产教育和培训，培训工作由使用被派遣劳动者的生产经营单位负责。

A. √

B. ×

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影响人们情绪的主要因素是（）。

A. 发生的事件

B. 对事件的评价

C. 对事件的应对

D. 事件的处理

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班组长要摆正自己的位置，不是自己部门的人和事少操心。

A. √

B. ×

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在生产现场，消除浪费，剔除过度的资源耗用，是降低成本的最佳方法。

A. √

B. ×

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铁路安全风险管理的4种处理方式是风险回避、风险控制、风险自留、风险处理。

A. √

B. ×

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新职班组长任职资格培训考试成绩( )分及以上者为合格。

A. 60

B. 70

C. 80

D. 90

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CTC车站在车务终端上进行操作时必须保持单站显示模式，不得采取多站显示模式。

A. √

B. ×

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时间管理的四个步骤是明确目标、分清轻重缓急、制定计划、立即行动。

A. √

B. ×

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管理，最重要的是管事。

A. √

B. ×

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班组长是“兵头将尾”，起着承上启下的作用。

A. √

B. ×

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