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344. 根据《中国石油化工集团公司运用监督执纪“第一种形态”开展谈话工作实施办法》,承办部门提出诫勉谈话建议,部门主要负责人审核同意,报()批准。
343. 根据《中国石油化工集团公司运用监督执纪“第一种形态”开展谈话工作实施办法》,对于党员、干部执行民主集中制不够严格,作风专断,或者在领导班子中闹无原则纠纷的的情形,适用给予()。
342. 根据《中国石油化工集团公司运用监督执纪“第一种形态”开展谈话工作实施办法》,针对党员、干部工作生活、思想作风状况,或存在的倾向性苗头性问题尚未造成不良影响的,要及时开展()。
341. 根据《中国石油化工集团公司运用监督执纪“第一种形态”开展谈话工作实施办法》,本办法适用范围是集团公司()。
340.根据《党组关于禁止领导人员亲属经商办企业与中国石化发生业务往来的规定》,领导人员未如实报告亲属经商办企业情况的,为欺骗组织行为,一律先( )接受调查,根据调查情况给予相应的党纪政纪处分。
339. 《党组关于禁止领导人员亲属经商办企业与中国石化发生业务往来的规定》所称领导人员,是指集团公司及其控股公司和所属企事业单位、分(子)公司( )人员(含享受相应待遇人员)。
338. 中国石化纪检监察机构在开展日常监督时,对发现的、违规违纪违法典型案例暴露出的落实责任不力、失职失责等问题,及时( )。
337. 中国石化纪检监察机构在开展日常监督时,对(),按照规定和程序进行约谈提醒、批评教育、责令检查、诫勉谈话,及时纠正偏差。
336.中国石化纪检监察机构在开展日常监督时,应依托( )平台,完善发现问题、处置问题、倒查责任、整改落实的工作机制,构建统一指挥、全面覆盖、权威高效的“大监督”工作格局。
335. 中国石化纪检监察机构按照管理权限和监察授权,抓住监督关键,对( )、( )、( )、( )开展日常监督。
