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中级职称会计基础402
3,270
多选题

237. 关于企业人力资源管理内部控制,下列说法正确的有()。

A
 企业在选拔员工时,应当切实做到因人设岗、以人选岗,确保选聘人员能够胜任岗位职责要求
B
 企业对考核不能胜任岗位要求的员工,应直接解除劳动合同
C
 企业人力资源管理风险包括人力资源退出机制不当,可能导致法律诉讼或企业声誉受损
D
 企业应当定期对年度人力资源计划执行情况进行评估

答案解析

正确答案:CD
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中级职称会计基础402

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单选题

376.根据《关于严肃整改领导人员亲属承揽加油站委托管理业务问题的通知》要求,采用“由组织调整领导人员现任职务,确保亲属承揽加油站业务不在领导人员管辖范围内”方式进行整改的领导人员,应在()年内完成整改工作。

单选题

375.根据《中共中国石油化工集团有限公司党组落实全面从严治党主体责任规则》,党组书记对党组成员、总部部门和直属单位党组织书记,党组成员对分管部门和单位党组织书记,发现存在政治、思想、工作、生活、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的,应当及时进行()。

单选题

374.根据《中共中国石油化工集团有限公司党组落实全面从严治党主体责任规则》,党组每半年至少召开()次党组会议专题研究全面从严治党工作。

单选题

373.根据《油品销售企业重要敏感岗位人员轮岗交流及管理指导意见》,自2021年起,各单位应于每年()月底和()月底前,将半年重要敏感岗位人员轮岗交流情况汇总表报销售公司备案。

单选题

372.根据《油品销售企业重要敏感岗位人员轮岗交流及管理指导意见》,原则上各单位每()年至少进行一次系统摸底及调整,提前谋划、统筹做好轮岗交流计划。

单选题

371.根据《油品销售企业重要敏感岗位人员轮岗交流及管理指导意见》,重要敏感岗位人员的日常管理以所在单位(部门)为主,()负总责。

单选题

370.根据《油品销售企业重要敏感岗位人员轮岗交流及管理指导意见》,重要敏感岗位人员轮岗交流后( )年内不得再回到原岗位任职。

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369.根据《油品销售企业重要敏感岗位人员轮岗交流及管理指导意见》,在轮岗交流组织实施环节,重要敏感岗位人员本人可向( )提出轮岗交流申请进行轮岗交流。

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368.根据《油品销售企业重要敏感岗位人员轮岗交流及管理指导意见》,加油(气)站站长满()年,应当进行轮岗交流。

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367.根据《油品销售企业重要敏感岗位人员轮岗交流及管理指导意见》,县(片)区公司经理, 连续工作满()年,应当进行轮岗交流。

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