500.同时受到党纪、政务处分或者处分的,按照对其年度考核结果影响较重的处分办理。
解析：解析:依据《中国石化纪检监察机构处分决定宣布执行工作办法》第二十一条
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335.纪检监察机构要指定专人负责管理问题线索、逐件编号登记、建立管理台账。
解析：解析:依据《中国石化纪检监督机构问题线索归口管理工作办法(试行)》(中国石化党组纪〔2019〕80号)第十条
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269.根据《中国石化纪检监察机构加强日常监督工作的意见(试行)》,中国石化纪检监察机构在开展日常监督时,对适用监督执纪“四种形态”中第一、第二形态的,按授权和程序进行谈话提醒、约谈函询,提出处理建议。
解析：解析:依据中国石化纪检监察机构加强日常监督工作的意见(试行)。五、监督方式 (十一)开展谈话函询。对适用监督执纪“四种形态”中第一、第二种形态的,按授权和程序进行谈话提醒、约谈函询,提出处理建议。
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186.给予职工开除处分,用人单位应当先征求()意见,再办理解除劳动合同等手续,并依法依规追回有关利益。
A. 人事部门
B. 纪检部门
C. 工会
D. 当地人力资源管理部门
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206.依据《中国石油化工集团有限公司 HSE 管理体系手册》,企业应依据本质安全、绿色采购要求,对物资供应商进行资格审查。( )
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19.为严肃党的纪律,纯洁党的组织,保障党员民主权利,教育党员遵纪守法,维护党的团结统一,保证党的路线、方针、政策、决议和国家法律法规的贯彻执行,根据( ),制定了《中国共产党纪律处分条例》。
A. 《刑法》
B. 《中国共产党章程》
C. 中央《八项规定》
D. 《中国共产党廉洁自律准则》
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121.党组织应当保障监督对象的()等相关权利。
A. 检举权
B. 控告权
C. 申辩权
D. 申诉权
解析：解析:依据《中国共产党党内监督条例》第44条
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222. 下列有关人力资源的说法错误的是()。
A. 为了提高工作效率,企业将已能胜任的关键岗位员工录用后在此岗位持续长期工作
B. 某设计院的网管在在职和离职时均无需签订保密协议
C. 人力资源部人才工作室负责人力资源发展规划的编制
D. 人力资源部综合管理室负责人才成长通道的建设
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233.依据《中国石化建设项目安全、职业病防护、消防设施“三同时”管理办法》,对涉及
有毒或易燃气体重大危险源和爆炸物的危险化学品生产、储存装置(设施)建设项目,
应采用定量风险评价法(QRA)或事故后果法确定外部安全防护距离。( )
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267.在领导人员选拔任用工作中,下列情形应当在事前向上级组织(人事)部门报告的有( )
A. 管理体制调整、机构变动期间,主要领导明确离任或者达到退出年龄前 3 个月内提拔、调整领导人员的;
B. 领导班子换届、机构变动
C. 因机构改革等特殊情况暂时超职数配备领导人员的
D. 破格提拔、越级提拔、延迟退出现职的
E. 副总师级领导人员,组织(人事)、财务部门主要 负责人等需要任前备案的;
F. 领导人员秘书等身边工作人员提拔任用的
解析：解析:依据《中国石化领导人员选拔任用工作监督检查和责任追究办法》第4.1条在领导人员选拔任用工作中,有下列情形之一,应当在事前向上级组织(人事)部门报告。
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