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419. 各工作局在监督执纪过程中需向有关单位和部门提出纪律检查建议或监察建议,应报相关职能室按规定程序审批。其中,涉及日常监督工作的,由( )负责办理;正在初步核实或立案审查阶段的,由( )负责办理;移送审理后及处分执行阶段的,由( )负责办理。
418.提出纪律检查建议或监察建议,应当( )充分沟通,必要时开展专题调研,向相关领域专家咨询论证,组织相关部门共同会商,准确把握问题的内容、实质和成因,增强建议专业含量,做到指出问题具体准确、提出建议合理有效、整改要求有据可依。
417.处分决定作出后,纪检监察组应通知受处分党员所在党组织,抄送组织人事部门,并在( )内向其所在党的基层组织中的全体党员以及本人宣布,是领导班子成员的还应向所在党组织领导班子宣布。
416.对党组管理的党员干部实施党纪处分,按照规定程序经党组集体讨论决定,须有( )党组成员到会,赞成票超过应到会党组成员( )为通过。不允许任何个人或者少数人擅自决定和批准。
415. 对违规选人用人问题,党委负(),领导班子主要负责人和直接主管的班子成员承担(),参与决策的领导班子其他成员承担()。
414. 对严重违规选人用人问题实行立项督查,办理单位应 当认真组织调查,不得层层下转。查核结果和处理意见一般在 ()个月内( )报告( )。
413.《中国石化领导人员选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定,对集中检查选人用人工作发现的问题,被检查单位应在党委会上通报反馈意见,对照检查反馈意见抓好整改落实,并于收到反馈意见( )个月内向派出检查组的组织(人事)部门报告整改情况。
412.对“不认同”率超过()的新提拔领导人员,被评议单位应当 对其选拔任用过程进行分析、作出说明,并视情进行提醒、教育或者处理。
411.对选人用人工作总体评价“不好”比例超过()的,被评议单位应当进行自查分析并制定整改措施,上级组织(人事)部门可采取干部提拔调整方案预审备案、派员列席党委会等方式,强化监督指导。
410.上级组织(人事)部门接到领导人员选拔任用工作有关事项报告后,应当认真审核研究,原则上在 ( )个工作日内予以答复。
