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99.在受处分期间有悔改表现,且没有再发生违规违纪行为的,处分期满后自动解除,晋升职务、职级、岗位级别、职称等不再受原处分的影响。

98.职工受到撤职处分的,应当撤销现任所有职务。撤职时应当降低一个及以上职级另行确定职务。

97.职工留用察看期间,没有再发生违规违纪行为的,期满后重新确定工作岗位和薪酬待遇。

96.《职工处分规定》处分的种类分为警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看和开除。

95.本规定所称职工,是指与中国石油化工集团有限公司(以下简称集团公司)及其所属企事业单位、控股子公司签订劳动合同的人员,包括委派到具有实际控制力的参股公司、国(境)外单位或者其他单位工作的人员。

94.职工受到撤职处分,应当在相应职务薪酬等级范围内降低一个及以上薪酬等级。无薪酬等级可降的,降低一个及以上薪酬档次。

93.职工被判处刑罚的,给予开除处分。

92.职工在受处分期间受到新的处分的,其处分期为原处分尚未执行的期限与新处分期限之和。

91.职工有两种及以上需要给予处分的行为的,应当在分别确定其处分后,执行其中最重的处分。

90.职工违规违纪,可以按照有关规定给予谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉或者组织处理。