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单选题
112.给予职工开除处分,由用人单位人事部门办理解除劳动合同等手续,不需要征求工会意见。
单选题
111.丢失重要文件、档案或者其他资料的是违反保密以及网络安全有关规定的行为之一。
单选题
110.受处分人对处分决定不服的,可申请复审,复审仍不服的可以向上一级监察部门申请复核,复审、复核期间,原处分继续执行。
单选题
109.受处分人对复审决定仍然不服的,可以自收到复审决定之日起20日内向上一级监察部门申请复核。
单选题
108.《职工处分规定》适用于违规违纪违法应当受到党纪处分的职工。
单选题
107.职工涉嫌贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守、权力寻租、利益输送、徇私舞弊以及浪费国家资财等职务违法和职务犯罪的,与有关监察机关或者派驻监察机构协商调查处置。涉嫌其他违法犯罪的,移送行政机关或者司法机关处理。( )
单选题
106.职工有违法行为,虽不构成犯罪但须追究政纪责任的,视具体情节给予警告直至开除处分。
单选题
105.组织处理、扣减薪酬、禁入限制等方式可以单独使用,也可以与政纪处分合并使用。
单选题
104.从重处分,是指在应当受到的处分幅度以内,给予较重的处分。
单选题
103.从轻处分,是指在应当受到的处分幅度以外,减轻一档给予处分。
