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单选题

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休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（）的工资报酬。

A、（A）200%

B、（B）300%

C、（C）100%

D、（D）150%

答案：A

人资知识竞赛题库

对于一线掌握（）的员工，可破格或越级参加技师、高级技师考评。

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人员招聘信息的主要内容包括（）。

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根据《国网嘉兴供电公司2022年度省管产业单位管理专业考核实施方案（2022）》、《国网嘉兴供电公司2022年度专业绩效考核评价标准》，集团对各单位体集体企业管理考核，作为市公司对各部门、各单位月度专业考核16个专业之一。

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属于劳动合同终止的情形有( )。

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教育培训管理遵循“统一规划、统一标准、分级负责、统一管理 ”的原则。

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职工应当参加工伤保险，由________缴纳工伤保险费。

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劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内未提供正常劳动的，不适用于最低标准规定。

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后勤、物业等服务类通用业务优先采用（）模式。

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今年省电力实业总公司对各地市集团公司下达的专项考核除了22个项具体评价内容外，还新增了（）以及商务接待的减分项

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各单位管理部门，原则上（）人以上设1名负责人，（）人以上增设1名负责人，（）人及以上可再增设1名负责人。

题目内容

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单选题

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休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（）的工资报酬。

A、（A）200%

B、（B）300%

C、（C）100%

D、（D）150%

答案：A

相关题目

对于一线掌握（）的员工，可破格或越级参加技师、高级技师考评。

A. （A）专业技能；

B. （B）高超技能；

C. （C）业绩突出；

D. （D）管理知识。

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人员招聘信息的主要内容包括（）。

A. （A）空缺职位；

B. （B）工作描述；

C. （C）岗位评估；

D. （D）任职资格。

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A. 正确

B. 错误

解析：正确答案：省管产业单位管理。

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属于劳动合同终止的情形有( )。

A. (A)用人单位被依法宣告破产的

B. (B)劳动者死亡

C. (C)劳动者被人民法院宣告失踪

D. (D)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的

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教育培训管理遵循“统一规划、统一标准、分级负责、统一管理 ”的原则。

A. 正确

B. 错误

解析：答案：统一规划、统一标准、分级负责、归口管理

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职工应当参加工伤保险，由________缴纳工伤保险费。

A. （A）个人

B. （B）用人单位

C. （C）单位和个人共同

D. （D）国家补贴和单位

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劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内未提供正常劳动的，不适用于最低标准规定。

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

后勤、物业等服务类通用业务优先采用（）模式。

A. （A）劳务派遣

B. （B）业务外包

C. （C）直签合同

D. （D）社会化用工

点击查看答案

今年省电力实业总公司对各地市集团公司下达的专项考核除了22个项具体评价内容外，还新增了（）以及商务接待的减分项

A. （A）综合加分项

B. （B）专项加分项

C. （C）先进加分项

D. （D）鼓励指标

点击查看答案

各单位管理部门，原则上（）人以上设1名负责人，（）人以上增设1名负责人，（）人及以上可再增设1名负责人。

A. （A）4

B. （B）6

C. （C）7

D. （D）8

E. （E）10

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休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（ ）的工资报酬。

休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（）的工资报酬。