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用工形式包括以下哪些类别?( )。

A、(A)劳动合同制(长期);

B、(B)劳动合同制(短期);

C、(C)劳务派遣制;

D、(D)其他。

答案:ABCD

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由于社会保险的强制性,《劳动合同法》规定社会保险可以不必写入劳动合同。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-cd3b-a770-c07f-52a228da601e.html
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在人力资源统计中,工资总额指标属于(  )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-cd3b-b328-c07f-52a228da6018.html
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根据《社会保险法》规定,生育津贴按照职工本人上年度月平均工资计发。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-cd3b-ab58-c07f-52a228da6004.html
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职工有下列情形之一的,应当认定为工伤( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-cd3b-ca98-c07f-52a228da601a.html
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下面哪点不属于面试的特点( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-cd3b-b710-c07f-52a228da6013.html
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计划工作就是根据实际情况,提出未来一定时期内组织所要达到的目标及实现目标的方法( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-cd3b-c6b0-c07f-52a228da6004.html
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 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-cd3b-b328-c07f-52a228da6004.html
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技能人才队伍建设以( )提升为核心,以技师和高级技师培养为重点,建设一支爱岗敬业、技艺精湛、具有专门技能、善于解决技术难题、适应新型生产模式的高技能人才队伍。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-cd3b-ab58-c07f-52a228da6022.html
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建立劳动关系应当订立( )。 
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根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社保发[2008]3号)有关规定,月工作日的计算办法为( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-cd3b-bee0-c07f-52a228da601a.html
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题目内容
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多选题
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人力资源考试题库

用工形式包括以下哪些类别?( )。

A、(A)劳动合同制(长期);

B、(B)劳动合同制(短期);

C、(C)劳务派遣制;

D、(D)其他。

答案:ABCD

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相关题目
由于社会保险的强制性,《劳动合同法》规定社会保险可以不必写入劳动合同。

A. 正确

B. 错误

解析:正确答案:《劳动合同法》规定,社会保险是劳动合同的必备条款。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-cd3b-a770-c07f-52a228da601e.html
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在人力资源统计中,工资总额指标属于(  )。

A. (A)时点指标

B. (B)时期指标

C. (C)相对指标

D. (D)分析指标

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-cd3b-b328-c07f-52a228da6018.html
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根据《社会保险法》规定,生育津贴按照职工本人上年度月平均工资计发。

A. 正确

B. 错误

解析:正确答案是:生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-cd3b-ab58-c07f-52a228da6004.html
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职工有下列情形之一的,应当认定为工伤( )。

A. (A)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的

B. (B)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

C. (C)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的

D. (D)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-cd3b-ca98-c07f-52a228da601a.html
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下面哪点不属于面试的特点( )。

A. (A)以说话和观察为工具

B. (B)面试考官与应聘者在面试过程中地位是平等的

C. (C)双向沟通

D. (D)具有明确的目的性

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-cd3b-b710-c07f-52a228da6013.html
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计划工作就是根据实际情况,提出未来一定时期内组织所要达到的目标及实现目标的方法( )。

A. (A)做什么

B. (B)何时做

C. (C)何地做

D. (D)何人做

E. (E)如何做

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-cd3b-c6b0-c07f-52a228da6004.html
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 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立( )。

A. (A)劳务合同;

B. (B)劳务协议;

C. (C)劳务派遣协议;

D. (D)劳动合同。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-cd3b-b328-c07f-52a228da6004.html
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技能人才队伍建设以( )提升为核心,以技师和高级技师培养为重点,建设一支爱岗敬业、技艺精湛、具有专门技能、善于解决技术难题、适应新型生产模式的高技能人才队伍。

A. (A)职业技能和创新能力

B. (B)职业素质和职业技能

C. (C)职业道德和职业技能

D. (D)职业技能和执行力

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-cd3b-ab58-c07f-52a228da6022.html
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建立劳动关系应当订立( )。 

A. (A)书面劳动合同

B. (B)口头劳动合同

C. (C)书面或者口头劳动合同

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-cd3b-b328-c07f-52a228da6022.html
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根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社保发[2008]3号)有关规定,月工作日的计算办法为( )。

A. (A)( 365天-104天(休息日)-10天(法定节假日))/12个月

B. (B)( 365天-104天(休息日)-11天(法定节假日))/12个月

C. (C)( 365天-104天(休息日))/12个月

D. (D) 365天/12个月

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-cd3b-bee0-c07f-52a228da601a.html
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