落实以用为本，合理使用人才，根据人才的（ ）来安排工作岗位，为各类人才创造良好的工作环境。

A. （A）4

B. （B）6

C. （C）7

D. （D）8

E. （E）10

A. （A）年度绩效考核卓越单位；

B. （B）年度绩效考核先进单位；

C. （C）年度绩效考核优秀单位；

D. （D）年度绩效考核优良单位。

A. （A）书面劳动合同

B. （B）口头劳动合同

C. （C）书面或者口头劳动合同

A. （A）工作差异原理

B. （B）性别差异原理

C. （C）职位差异原理

D. （D）权责差异原理

A. （A）执行操作规程；

B. （B）管理水平；

C. （C）解决生产问题；

D. （D）完成工作任务。

A. （A）岗前培训；

B. （B）继续教育；

C. （C）岗位培训；

D. （D）学历教育。

A. （A） 失业之日

B. （B）解除劳动关系之日

C. （C）办理失业登记之日

D. （D）社会保险机构指定之日

A. 正确

B. 错误

A. （A）即时终止

B. （B）续延半年后终止

C. （C）续延一年后终止

D. （D）续延到医疗期满时终止

A. 正确

B. 错误