A、（A） 员工薪酬与市场水平大体相当
B、（B） 员工薪酬在分配程序上的公正合理
C、（C） 员工的薪酬与自己所在部门的绩效相当
D、（D） 与其他岗位相比，员工的薪酬与其所在岗位工作价值大体相当
答案：D
A、（A） 员工薪酬与市场水平大体相当
B、（B） 员工薪酬在分配程序上的公正合理
C、（C） 员工的薪酬与自己所在部门的绩效相当
D、（D） 与其他岗位相比，员工的薪酬与其所在岗位工作价值大体相当
答案：D
A. （A）30%
B. （B）40%
C. （C）50%
D. （D）60%
A. （A）生产安全；
B. （B）经营安全；
C. （C）廉政安全；
D. （D）维稳安全；
E. （E）社会责任安全。
A. （A）劳动分配率
B. （B） 人事费用率
C. （C）附加值劳动生产率
D. （D）销货劳动生产率
A. （A）100%的工资；
B. （B）150%的工资；
C. （C）200%的工资；
D. （D）300%的工资；
E. （E）400%的工资。
A. 正确
B. 错误
解析：正确答案：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的，视作工伤。
A. （A）45％
B. （B）50％
C. （C）55％
D. （D）60％
A. （A）男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁
B. （B）男年满65周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁
C. （C）男年满60周岁，女工人年满45周岁，女干部年满50周岁
D. （D）男年满65周岁，女工人年满55周岁，女干部年满60周岁
A. （A）按照当地最低工资标准支付
B. （B）按照本单位平均工资支付
C. （C）参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定
A. （A）技能知识；
B. （B）业务能力；
C. （C）团队精神；
D. （D）管理业绩。
A. 正确
B. 错误
解析：正确答案：缴费年限可以累计计算。
