解除劳动合同应符合法律规定，下列各项中符合规定的是( )。

A. （A）A离职，B入职；

B. （B）A调出，B调动审批；

C. （C）组织内调动；

D. （D）调配记录信息修改。

A. （A）男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁

B. （B）男年满65周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁

C. （C）男年满60周岁，女工人年满45周岁，女干部年满50周岁

D. （D）男年满65周岁，女工人年满55周岁，女干部年满60周岁

A. （A）时点指标

B. （B）时期指标

C. （C）相对指标

D. （D）分析指标

A. （A）0.4、0.3、0.2

B. （B）0.5、0.3、0.2

C. （C）0.8、0.5、0.3

D. （D）1.0、0.8、0.5

A. （A）集中培训

B. （B）现场培训

C. （ C ）网络培训

D. (D)自主学习

E. (E)脱产培训

F. （F)送出培训

A. 正确

B. 错误

A. （A）安全生产；

B. （B）工作业绩；

C. （C）职业道德；

D. （D）潜在能力。

A. （A）所有的员工信息都必须通过员工信息维护来修改；

B. （B）员工离职后其组织信息不需要修改；

C. （C）员工离职后状态可以不变；

D. （D）学历信息“最高标识”在同一员工中可以存在2条信息。

A. （A）组织单位下可以挂组织单位；

B. （B）组织单位下可以挂职位；

C. （C）职位下可以挂组织单位；

D. （D）职位下可以挂人。

A. (A)王某在试用期内不得提出辞职

B. (B)王某在试用期内被证明不符合录用条件时，甲公司可以解除劳动合同

C. (C)王某严重违反甲公司规章制度，甲公司可以解除劳动合同

D. (D)王某因严重失职给公司利益造成重大损失时，甲公司可解除劳动合同