APP下载

>

人力资源考试题库

搜索

人力资源考试题库

题目内容

(

单选题

)

用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以（）为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。

A、（A）月度平均工资

B、（B）劳动者月工资

C、（C）劳动者试用期满月工资

D、（D）地方月度平均工资

答案：C

人力资源考试题库

以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满六个月的，不得约定试用期。

点击查看题目

离退休人员统筹外费用包括纳入社会保险统筹范围的离退休人员费用。

点击查看题目

单位与上级主管单位的资产纽带关系，主要包括（）等。

点击查看题目

劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间，用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。

点击查看题目

属于劳动合同终止的情形有( )。

点击查看题目

（）是劳动者具有和达到某种职业所要求的知识和技能的凭证。

点击查看题目

职工被借调期间发生工伤事故伤害，由（）承担工伤保险责任。

点击查看题目

所审核、审批的领导人员或班组长须与集团内设机构设置及人员定编的基本原则相符合

点击查看题目

管理人员重点考核（）。

点击查看题目

用于直接从事生产和经营业务一线职工的培训费不得低于职工教育经费总额的（）。

点击查看题目

>

>

人力资源考试题库

题目内容

(

单选题

)

手机预览

人力资源考试题库

用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以（）为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。

A、（A）月度平均工资

B、（B）劳动者月工资

C、（C）劳动者试用期满月工资

D、（D）地方月度平均工资

答案：C

相关题库:

人力资源考试题库

分享

人力资源考试题库

相关题目

以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满六个月的，不得约定试用期。

A. 正确

B. 错误

解析：正确答案是：以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

点击查看答案

离退休人员统筹外费用包括纳入社会保险统筹范围的离退休人员费用。

A. 正确

B. 错误

解析：正确答案是：离退休人员统筹外费用不包括纳入社会保险统筹范围的离退休人员费用。

点击查看答案

单位与上级主管单位的资产纽带关系，主要包括（）等。

A. (A)全资

B. (B)控股

C. (C)参股

D. (D)授权管理

点击查看答案

劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间，用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

属于劳动合同终止的情形有( )。

A. (A)用人单位被依法宣告破产的

B. (B)劳动者死亡

C. (C)劳动者被人民法院宣告失踪

D. (D)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的

点击查看答案

（）是劳动者具有和达到某种职业所要求的知识和技能的凭证。

A. （A）执业证书

B. （B）技术等级证书

C. （C）学历证书

D. （D）职业资格证书

点击查看答案

职工被借调期间发生工伤事故伤害，由（）承担工伤保险责任。

A. （A）原单位

B. （B）借调单位

C. （C）原单位和借调单位共同承担

D. （D）职工承担

点击查看答案

所审核、审批的领导人员或班组长须与集团内设机构设置及人员定编的基本原则相符合

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

管理人员重点考核（）。

A. （A）技能知识；

B. （B）业务能力；

C. （C）团队精神；

D. （D）管理业绩。

点击查看答案

用于直接从事生产和经营业务一线职工的培训费不得低于职工教育经费总额的（）。

A. （A）45％

B. （B）50％

C. （C）55％

D. （D）60％

点击查看答案

试题通app下载

类似热门题库

货损理赔题库练习

气化装置知识练习

总装车间IATF16949程序文件培训资料2024-5-10

2024年大练兵信号专业题库

重点复习知识练习

涵涵超级可爱多多

新工准入题库试题练习

2024辉题库吧试题试题

初级核心能力认证理论题库

2024年公开理论知识题库

试题通小程序

试题通app下载

©2016-2024.南通佰易网络科技有限公司
苏ICP备16028519号-2 苏公网安备32061102000302