A、（A）试用期违反公司规章、工作程序、规范者，因其对新环境的不熟悉，应本着教育的原则予以纠正和帮助。终止
B、（B）由用人单位解除劳动合同
C、（C）继续有效，劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行
答案：C
A、（A）试用期违反公司规章、工作程序、规范者，因其对新环境的不熟悉，应本着教育的原则予以纠正和帮助。终止
B、（B）由用人单位解除劳动合同
C、（C）继续有效，劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行
答案：C
A. 正确
B. 错误
解析：正确答案是：以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
A. （A）背景性问题
B. （B）常识性问题
C. （C）知识性问题
D. （D）经验性问题
A. （A）1%
B. （B）1.5%
C. （C）2%
D. （D）2.5%
E. （E）8％
A. （A）计件工资
B. （B）国务院发明创造奖
C. （C）津（补）贴
D. （D）加班工资
A. （A）张某患职业病，但是未丧失劳动能力；
B. （B）王某休假期间外出游玩遭遇车祸，正在住院手术；
C. （C）李某在怀孕期间，严重违反劳动纪律给企业造成较大损失；
D. （D）陈某与所在单位的劳动合同期满。
A. （A）0.4、0.3、0.2
B. （B）0.5、0.3、0.2
C. （C）0.8、0.5、0.3
D. （D）1.0、0.8、0.5
A. （A）十日
B. （B）十五日
C. （C）三十日
D. （D）四十五日
A. （A）电力工程技术
B. （B）经济专业
C. （C）工业工程技术
D. （D）统计专业
A. （A）检查费
B. （B）药费和手术费
C. （C）接生费
D. （D）营养费
A. （A）服务能力建设指数；
B. （B）安全重点专项工作；
C. （C）“党建+产业转型”工作成效；
D. （D）工程及物资精益化提升专项行动。
