A、(A)劳动分配率
B、(B) 人事费用率
C、(C)附加值劳动生产率
D、(D)销货劳动生产率
答案:B
A、(A)劳动分配率
B、(B) 人事费用率
C、(C)附加值劳动生产率
D、(D)销货劳动生产率
答案:B
A. (A)以说话和观察为工具
B. (B)面试考官与应聘者在面试过程中地位是平等的
C. (C)双向沟通
D. (D)具有明确的目的性
A. (A)按照当地最低工资标准支付
B. (B)按照本单位平均工资支付
C. (C)参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定
A. (A)月度平均工资
B. (B)劳动者月工资
C. (C)劳动者试用期满月工资
D. (D)地方月度平均工资
A. (A) 失业保险费
B. (B)财政补贴
C. (C)基金利息
D. (D)滞纳金
A. 正确
B. 错误
A. (A)十日
B. (B)十五日
C. (C)三十日
D. (D)四十五日
A. (A)生育的医疗费用
B. (B)计划生育的医疗费用
C. (C)法律、法规规定的其他项目费用
D. (D)一次性营养费
A. (A)检查费
B. (B)药费和手术费
C. (C)接生费
D. (D)营养费
A. (A)98 105
B. (B)158 188
C. (C)90 105
D. (D)128 158
A. 正确
B. 错误
解析:正确答案:劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。