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单选题
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在人力资源统计中,工资总额指标属于(  )。

A、(A)时点指标

B、(B)时期指标

C、(C)相对指标

D、(D)分析指标

答案:B

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管理人才重点考核( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-cd3b-c2c8-c07f-52a228da6012.html
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一个好的招聘系统,表现在效益上就是用最少的招聘成本获得( )的过程。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-cd3b-b710-c07f-52a228da6020.html
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企业人力资源人员基本情况考评的总量指标常用( )表示。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-cd3b-af40-c07f-52a228da601b.html
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集团对各单位季度过程考核的人资管理指数,主要包括( )等。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-cd3b-c2c8-c07f-52a228da6004.html
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参加基本养老保险的个人,累计缴费满十五年的,可按月领取基本养老金。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-cd3b-ab58-c07f-52a228da600c.html
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一对夫妻可以生育三个子女,是以生育胎次计算的。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-cd3b-ab58-c07f-52a228da6016.html
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下面哪项为人力资源统计报表中人事费用率的计算方法( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-cd3b-af40-c07f-52a228da6023.html
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职工教育培训经费是指按( )一定比例提取的,直接用于培训办班和培训项目开发的费用。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-cd3b-b328-c07f-52a228da6000.html
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各单位综合办(人力资源部)负责开展本单位培训工作,对组织的每个培训班的 质量和效果 进行评估。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-cd3b-a388-c07f-52a228da6005.html
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入职报到时,国内院校毕业生必需提供毕业证、学位证、就业报到证原件等相关材料;国(境)外留学生还需提供( )出具的学历学位认证书等相关材料。报到时未提供相关材料的,不得入职。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-cd3b-baf8-c07f-52a228da6006.html
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题目内容
(
单选题
)
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在人力资源统计中,工资总额指标属于(  )。

A、(A)时点指标

B、(B)时期指标

C、(C)相对指标

D、(D)分析指标

答案:B

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相关题目
管理人才重点考核( )。

A. (A)技能知识;

B. (B)业务能力;

C. (C)团队精神;

D. (D)管理业绩。

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一个好的招聘系统,表现在效益上就是用最少的招聘成本获得( )的过程。

A. (A)短缺人才

B. (B)最优秀人才

C. (C)大量人才

D. (D)适合岗位所需人才

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-cd3b-b710-c07f-52a228da6020.html
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企业人力资源人员基本情况考评的总量指标常用( )表示。

A. (A) 期初人数

B. (B)期末人数

C. (C)平均人数

D. (D)期中人数

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-cd3b-af40-c07f-52a228da601b.html
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集团对各单位季度过程考核的人资管理指数,主要包括( )等。

A. (A)机构设置;

B. (B)人员配置;

C. (C)岗位管理;

D. (D)招聘及用工管理;

E. (E)薪酬福利管理;

F. (F)绩效管理;

G. (G)干部管理;

H. (H)教育培训;

I. (I)人才管理;

J. (J)退休职工管理;

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参加基本养老保险的个人,累计缴费满十五年的,可按月领取基本养老金。

A. 正确

B. 错误

解析:正确答案:职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。

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一对夫妻可以生育三个子女,是以生育胎次计算的。

A. 正确

B. 错误

解析:正确答案:以生育子女的数量计算

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-cd3b-ab58-c07f-52a228da6016.html
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下面哪项为人力资源统计报表中人事费用率的计算方法( )。

A. (A)人事费用率=工资总额÷营业总收入×100%;

B. (B)人事费用率=人工成本总额÷营业总收入×100%;

C. (C)人事费用率=工资总额÷营业总成本×100%;

D. (D)人事费用率=人工成本总额÷营业总成本×100%。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-cd3b-af40-c07f-52a228da6023.html
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职工教育培训经费是指按( )一定比例提取的,直接用于培训办班和培训项目开发的费用。

A. (A)销售收入;

B. (B)人工成本总额;

C. (C)职工工资总额;

D. (D)福利费。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-cd3b-b328-c07f-52a228da6000.html
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各单位综合办(人力资源部)负责开展本单位培训工作,对组织的每个培训班的 质量和效果 进行评估。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-cd3b-a388-c07f-52a228da6005.html
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入职报到时,国内院校毕业生必需提供毕业证、学位证、就业报到证原件等相关材料;国(境)外留学生还需提供( )出具的学历学位认证书等相关材料。报到时未提供相关材料的,不得入职。

A. (A)学历认证服务中心

B. (B)毕业学校

C. (C)教育部留学服务中心

D. (D)教育部

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