试题通
试题通
APP下载
首页
>
财会金融
>
人力资源考试题库
试题通
搜索
人力资源考试题库
题目内容
(
判断题
)
培训项目经费列支范围包括人工费、资料费、设备材料费、场地费、住宿费、伙食费、交通费、公杂费、项目管理费、外委费、服务费、培训考试费、报名费、奖励金、杂费、购置费及国家有关政策、文件规定的其他与教育培训相关的费用。

A、正确

B、错误

答案:A

试题通
人力资源考试题库
试题通
根据现行政策,基本养老保险个人账户规模为本人缴费工资的( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-cd3b-bee0-c07f-52a228da6010.html
点击查看题目
解除劳动合同应符合法律规定,下列各项中符合规定的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-cd3b-b710-c07f-52a228da600b.html
点击查看题目
内部公平主要是指( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-cd3b-baf8-c07f-52a228da6019.html
点击查看题目
集团规定对参加中级职称、高级职称及技师、高级技师培训并获得相应专业技术资格和技能等级相应提升的企业在岗职工,可按规定给予一次性 培训费补贴 。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-cd3b-9fa0-c07f-52a228da600f.html
点击查看题目
 ( )通过测试应聘者基础知识和素质能力差异,判断应聘者对招聘岗位的适应性。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-cd3b-b710-c07f-52a228da6019.html
点击查看题目
人资管控系统中,薪资信息表和薪酬福利表上报形式是月度上报,上报取值为本月期末数。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-cd3b-a388-c07f-52a228da601f.html
点击查看题目
用人单位按规定缴纳工伤保险后,职工因工伤发生的费用,下列( )项按照国家规定由用人单位支付。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-cd3b-bee0-c07f-52a228da600f.html
点击查看题目
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-cd3b-ab58-c07f-52a228da6011.html
点击查看题目
《国家电网公司生产技能人员职业能力培训规范》,突出了对生产技能人员 专业知识 的要求。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-cd3b-a388-c07f-52a228da6006.html
点击查看题目
职工培训项目包括( )、( )、( )、( )、( )、( )6类等。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-cd3b-c6b0-c07f-52a228da6003.html
点击查看题目
首页
>
财会金融
>
人力资源考试题库
题目内容
(
判断题
)
手机预览
试题通
人力资源考试题库

培训项目经费列支范围包括人工费、资料费、设备材料费、场地费、住宿费、伙食费、交通费、公杂费、项目管理费、外委费、服务费、培训考试费、报名费、奖励金、杂费、购置费及国家有关政策、文件规定的其他与教育培训相关的费用。

A、正确

B、错误

答案:A

试题通
分享
试题通
试题通
人力资源考试题库
相关题目
根据现行政策,基本养老保险个人账户规模为本人缴费工资的( )。

A. (A)6%

B. (B)7%

C. (C)8%

D. (D)11%

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-cd3b-bee0-c07f-52a228da6010.html
点击查看答案
解除劳动合同应符合法律规定,下列各项中符合规定的是( )。

A. (A)小张患职业病并被确认丧失部分劳动能力

B. (B)小王不能胜任目前工作,经培训后仍不能胜任工作,并且不服从安排

C. (C)小玲生育后,一直在家哺乳孩子

D. (D)小沈感冒引发肺炎,连续一周没上班,但在医疗期内

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-cd3b-b710-c07f-52a228da600b.html
点击查看答案
内部公平主要是指( )。

A. (A) 员工薪酬与市场水平大体相当

B. (B) 员工薪酬在分配程序上的公正合理

C. (C) 员工的薪酬与自己所在部门的绩效相当

D. (D) 与其他岗位相比,员工的薪酬与其所在岗位工作价值大体相当

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-cd3b-baf8-c07f-52a228da6019.html
点击查看答案
集团规定对参加中级职称、高级职称及技师、高级技师培训并获得相应专业技术资格和技能等级相应提升的企业在岗职工,可按规定给予一次性 培训费补贴 。

A. 正确

B. 错误

解析:正确答案:奖励。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-cd3b-9fa0-c07f-52a228da600f.html
点击查看答案
 ( )通过测试应聘者基础知识和素质能力差异,判断应聘者对招聘岗位的适应性。

A. (A)心理测验

B. (B)面试法

C. (C)物理测验

D. (D)笔试法

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-cd3b-b710-c07f-52a228da6019.html
点击查看答案
人资管控系统中,薪资信息表和薪酬福利表上报形式是月度上报,上报取值为本月期末数。

A. 正确

B. 错误

解析:正确答案:上报取值为月度累计数。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-cd3b-a388-c07f-52a228da601f.html
点击查看答案
用人单位按规定缴纳工伤保险后,职工因工伤发生的费用,下列( )项按照国家规定由用人单位支付。

A. (A)劳动能力鉴定费用

B. (B)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金

C. (C)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴

D. (D)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-cd3b-bee0-c07f-52a228da600f.html
点击查看答案
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-cd3b-ab58-c07f-52a228da6011.html
点击查看答案
《国家电网公司生产技能人员职业能力培训规范》,突出了对生产技能人员 专业知识 的要求。

A. 正确

B. 错误

解析:答案:突出了对生产技能人员 技能操作能力 的要求。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-cd3b-a388-c07f-52a228da6006.html
点击查看答案
职工培训项目包括( )、( )、( )、( )、( )、( )6类等。

A. (A)经营类培训;

B. (B)管理类培训;

C. (C)技术类培训;

D. (D) 技能类培训;

E. (E) 服务类培训;

F. (F) 学历类培训。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98b-cd3b-c6b0-c07f-52a228da6003.html
点击查看答案
试题通小程序
试题通app下载