APP下载
首页
>
财会金融
>
人力资源考试题库
搜索
人力资源考试题库
题目内容
(
多选题
)
2022年省公司下达给各地市公司的年度安全工作中经营安全大类中包括( )考核。

A、(A)整治整改不到位、屡查屡犯;

B、(B)重大经营风险;

C、(C)违发党风廉政规定;

D、(D)违纪违法事件;

答案:ABD

人力资源考试题库
正常情况下,每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-eab0-c07f-52a228da6010.html
点击查看题目
工资总额不包括( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9533-0220-c07f-52a228da6006.html
点击查看题目
用工单位可以将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-d340-c07f-52a228da601e.html
点击查看题目
下列不属工资总额范围的是()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-e2e0-c07f-52a228da601b.html
点击查看题目
在进行人力资源管理制度规划时,对于合理不合法的人力资源管理问题要( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-e2e0-c07f-52a228da6009.html
点击查看题目
劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-d728-c07f-52a228da600f.html
点击查看题目
人力资源统计的基础是______。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-e6c8-c07f-52a228da6014.html
点击查看题目
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-def8-c07f-52a228da6004.html
点击查看题目
失业人员在领取失业保险金期间有下列哪些情形的,停止领取失业保险金,并同时停止享受其他失业保险待遇( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9533-0220-c07f-52a228da6012.html
点击查看题目
根据现行政策,基本养老保险个人账户规模为本人缴费工资的( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-f280-c07f-52a228da601c.html
点击查看题目
首页
>
财会金融
>
人力资源考试题库
题目内容
(
多选题
)
手机预览
人力资源考试题库

2022年省公司下达给各地市公司的年度安全工作中经营安全大类中包括( )考核。

A、(A)整治整改不到位、屡查屡犯;

B、(B)重大经营风险;

C、(C)违发党风廉政规定;

D、(D)违纪违法事件;

答案:ABD

分享
人力资源考试题库
相关题目
正常情况下,每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过( )。

A. (A)34小时

B. (B)36小时

C. (C)38小时

D. (D)40小时

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-eab0-c07f-52a228da6010.html
点击查看答案
工资总额不包括( )。

A. (A)计时工资

B. (B)股息

C. (C)出差伙食补助

D. (D)职工福利

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9533-0220-c07f-52a228da6006.html
点击查看答案
用工单位可以将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。

A. 正确

B. 错误

解析:正确答案是:用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-d340-c07f-52a228da601e.html
点击查看答案
下列不属工资总额范围的是()

A. (A)计件工资

B. (B)计时工资

C. (C)职工福利费用

D. (D)加班加点工资

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-e2e0-c07f-52a228da601b.html
点击查看答案
在进行人力资源管理制度规划时,对于合理不合法的人力资源管理问题要( )。

A. (A)以员工的利益为重,大胆执行

B. (B)严格按法律规定执行,杜绝此类问题出现;

C. (C)采取回避的方式进行处理

D. (D)寻求法律范畴内的替代方式

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-e2e0-c07f-52a228da6009.html
点击查看答案
劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-d728-c07f-52a228da600f.html
点击查看答案
人力资源统计的基础是______。

A. (A)职工人数统计

B. (B)劳动报酬和职工个人收入统计

C. (C)职工劳动合同统计

D. (D)劳动生产率

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-e6c8-c07f-52a228da6014.html
点击查看答案
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-def8-c07f-52a228da6004.html
点击查看答案
失业人员在领取失业保险金期间有下列哪些情形的,停止领取失业保险金,并同时停止享受其他失业保险待遇( )

A. (A)重新就业的

B. (B)应征服兵役的

C. (C)享受基本养老保险待遇的

D. (D)无正当理由,拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供培训的

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9533-0220-c07f-52a228da6012.html
点击查看答案
根据现行政策,基本养老保险个人账户规模为本人缴费工资的( )。

A. (A)6%

B. (B)7%

C. (C)8%

D. (D)11%

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e98a-9532-f280-c07f-52a228da601c.html
点击查看答案
试题通小程序
试题通app下载