A、(A)工作轮换
B、(B)校园招聘
C、(C)内部提拔
D、(D)重新聘用
答案:B
A、(A)工作轮换
B、(B)校园招聘
C、(C)内部提拔
D、(D)重新聘用
答案:B
A. (A)分配结果均等
B. (B)对外有竞争力
C. (C) 对内分配公平
D. (D)适当拉开薪酬差距
A. (A)避免提出引导性问题;
B. (B)了解应聘者真实的求职动机;
C. (C)避免提问一些矛盾的问题;
D. (D)面试提问直截了当、语言精练;
E. (E)利用非语言行为了解应聘者。
A. 正确
B. 错误
解析:正确答案是:每月28日之前填报薪酬福利表。
A. (A)100%的工资;
B. (B)150%的工资;
C. (C)200%的工资;
D. (D)300%的工资;
E. (E)400%的工资。
A. 正确
B. 错误
解析:正确答案:2名。
A. (A)连续工龄
B. (B)视同缴费年限
C. (C)实际缴费年限
D. (D)缴费年限
A. (A)实发=SUM(应发项)-SUM(五险一金)-SUM(个税)-SUM(其他应扣项);
B. (B)所有的薪资项都应纳税;
C. (C)所有的薪资项都占工资总额;
D. (D)通讯补贴不占工资总额。
A. 正确
B. 错误
解析:正确答案是:职工培训结果作为岗位和薪档调整、职级晋升的重要依据之一
A. (A)不能求全责备
B. (B)尽量使用全面衡量的方法
C. (C)坚持“少而精”
D. (D)必须使用全部的衡量方法
A. (A)调解
B. (B)仲裁
C. (C)提起诉讼
D. (D)协商一致