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职工工资总额指在报告期内单位直接支付给本单位（）的劳动报酬总额,包括支付给职工的各种工资、奖金、津贴、补贴等。

A、（A）全部职工

B、（B）长期职工

C、（C）短期职工

D、（D）除劳务派遣外的全部员工。

答案：A

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根据《劳动合同法》第十二条的规定，劳动合同类型有（）。

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在情景模拟测试中，要考察一个人的部门之间协调能力，要对其进行（）。

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人力资源集约化管理的直接目标是（）

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根据《社会保险法》规定，生育津贴按照职工本人上年度月平均工资计发。

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国家建立基本养老保险、基本医疗保险（）等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

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用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以（）为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。

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招聘直签职工工作程序是（）。（1）招聘需求分析；（2）收集招聘需求；（3）制定招聘方案；（4）组织招聘；（5）招聘结果上报公司核准；（6）录入新员工基本信息；（7）检查评估（8）办理录用手续。

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技能人才队伍建设以( )提升为核心，以技师和高级技师培养为重点，建设一支爱岗敬业、技艺精湛、具有专门技能、善于解决技术难题、适应新型生产模式的高技能人才队伍。

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基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据（）、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

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加强“人才强企”战略及党的方针政策宣传教育，提高认识，转变观念，努力营造（）的良好氛围。

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职工工资总额指在报告期内单位直接支付给本单位（）的劳动报酬总额,包括支付给职工的各种工资、奖金、津贴、补贴等。

A、（A）全部职工

B、（B）长期职工

C、（C）短期职工

D、（D）除劳务派遣外的全部员工。

答案：A

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根据《劳动合同法》第十二条的规定，劳动合同类型有（）。

A. （A）固定期限劳动合同

B. （B）无固定期限劳动合同

C. （C）以完成一定工作任务为期限的劳动合同

D. （D）临时劳动合同

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在情景模拟测试中，要考察一个人的部门之间协调能力，要对其进行（）。

A. （A）事务处理能力测试

B. （B）组织能力测试

C. （C）语言表达能力测试

D. （D）沟通能力测试

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人力资源集约化管理的直接目标是（）

A. （A）增加企业利润

B. （B）减少企业用人

C. （C）扩大企业规模

D. （D）提高人力资源管理效率

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根据《社会保险法》规定，生育津贴按照职工本人上年度月平均工资计发。

A. 正确

B. 错误

解析：正确答案是：生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

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国家建立基本养老保险、基本医疗保险（）等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

A. （A）补充医疗保险

B. （B）工伤保险

C. （C）失业保险

D. （D）生育保险

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用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以（）为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。

A. （A）月度平均工资

B. （B）劳动者月工资

C. （C）劳动者试用期满月工资

D. （D）地方月度平均工资

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招聘直签职工工作程序是（）。（1）招聘需求分析；（2）收集招聘需求；（3）制定招聘方案；（4）组织招聘；（5）招聘结果上报公司核准；（6）录入新员工基本信息；（7）检查评估（8）办理录用手续。

A. （A）21345867

B. （B）21435867

C. （C）21354678

D. （D）21453678

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技能人才队伍建设以( )提升为核心，以技师和高级技师培养为重点，建设一支爱岗敬业、技艺精湛、具有专门技能、善于解决技术难题、适应新型生产模式的高技能人才队伍。

A. （A）职业技能和创新能力

B. （B）职业素质和职业技能

C. （C）职业道德和职业技能

D. （D）职业技能和执行力

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基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据（）、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

A. （A）视同缴费年限

B. （B）实际缴费年限

C. （C）累计缴费年限

D. （D）工龄

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加强“人才强企”战略及党的方针政策宣传教育，提高认识，转变观念，努力营造（）的良好氛围。

A. （A）尊重劳动；

B. （B）尊重知识；

C. （C）尊重人才；

D. （D）尊重创造。

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