所属企业机关部门负责人或者二级单位负责人应当向集团公司作出书面深刻检查，或者在集团公司组织的会议上做检查，或者在集团公司HSE（安全生产）委员会办公室组织的会议上做检查。（ ）

所属企业应当建立健全安全生产激励机制，鼓励员工参与安全生产监督管理，对发现报告生产安全事故隐患、防止生产安全事故、参加抢险救护等方面取得显著成绩的单位和个人，给予表彰奖励。

集团公司《HSE培训管理办法》要求，新提拔、新调整到关键岗位的领导干部，应接受岗位安全履职能力评价和相应的HSE培训。（ ）

因较大及以上事故隐患引发事故的，或者治理过程中发生事故的，按照集团公司生产安全事故与环境事件责任人员行政处分相关规定追究责任。（ ）

所属企业应当结合实际设置满足本单位危险化学品管理的安全组织机构，无须配备专（兼）职危险化学品管理人员。

对所属企业业务分管负责人进行约谈，一般由HSE（安全生产）委员会办公室副主任或者专业公司分管领导作为谈话人，也可委托所属企业业务分管负责人作为谈话人。（ ）

两个及以上承包商在同一作业区域内进行施工作业，可能危及对方生产安全的，在施工开始前建设单位应当组织区域内承包商互相签订安全生产（HSE）合同。

较大及以上安全环保事故隐患问责，一次审核或检查发现单项业务或者一个二级单位存在3—5个重大安全环保事故隐患的，或者存在10—19个较大及以上事故隐患的，责令所属企业机关业务分管部门负责人或者二级单位负责人做出深刻检查，给予所属企业业务分管负责人通报批评。（ ）

生产安全六项较大风险管控措施落实情况检查表中，检查加强节假日管理制度或方案的制度或方案制定情况，明确了原来不需要审批的低风险或一般性作业也要由区域属地单位负责人进行审批的要求。（ ）

所属企业应当评估确定承包点安全风险等级，由高到低划分为特别重大风险、重大风险、较大风险、一般风险。（ ）

承包人未按规定开展承包点检查督导，且承包点存在较大及以上安全隐患情形的，按照有关规定对承包人问责。（ ）