（）不是白国周班组管理的“三提高”

低风险由（）管控。

下列哪种情况，不用确定为重大风险（）。

与公司生产运营活动相关的所有事故必须上报和调查，事故报告应当及时、如实、准确、完整，所有员工都负有（）的责任，无论任何组织和个人对事故不得迟报、漏报、谎报或瞒报。

调整或离岗超过（）的员工重新上岗时应按新入职人员进行三级安全培训。

员工应参与本岗位危险源辨识，落实管控措施，参与隐患排查与治理，并实施持续风险评估和及时管控，严格执行"（）"。

安全风险等级划分，应从高到低划分为 1、2、3、4 级（或 D、C、B、A 级），分别对应重大风险、较大风险、一般风险和低风险，分别用（）四种颜色标示。

发生下列哪种情况时，不必立即停产撤人：

职工被确诊患有职业病后,各单位根据职业病诊断机构的意见，安排其医疗或疗养。在医疗或疗养后被确认不宜继续从事原有工作的，应自确认之日的（）内将其调离原岗位。

权属企业应实行四级安全生产目标控制，其中个人（岗位）层面：

当灯具达不到最小高度时,应采用24V以下电压。