根据《特种设备安全法》,特种设备在投入使用前或者投入使用后()日内,应当向负责特种设备安全监督管理的部门办理使用登记,取得使用登记证书。

工作岗位调整或离岗重新上岗的人员要接受针对性安全培训，考核合格方可重新上岗。

对一线岗位作业人员，应严格按三级培训流程，以现场实际操作培训为主，理论培训为辅，且通过三级安全培训考核后，应给予配备师傅并签订“师徒协议”进行跟班见习，可以在考核合格前，独立上岗。

各单位应以“保证合格上岗的基本准入要求并持续训练提升”作为是否培训合格的最终判定标准，严格岗前准入和持证上岗，实施“五个一”培训模式和安全技能可视化跟综管理。

团公司及权属企业全体员工及协作单位员工应坚持“生命第一，环保优先”的安全环保方针，掌握本岗位安全风险管控能力及实操能力、熟悉相关岗位作业流程与主要风险管控、具备初始应急处置的能力，但可以不用遵守各项法律法规。

根据《紫金矿业职业健康安全与环境管理手册》员工守则为：诚信、尽职、协作、友爱。

特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格，方可上岗作业。

对于一线员工，独立上岗前，可通过佩戴白色安全帽或胸卡进行识别，独立上岗后应佩戴红色安全帽或胸卡进行识别，并通过授予不同星级的标识来区别不同的安全技能等级。

企业应组织员工对工余安全健康风险进行评估，并制定防范措施，对员工工余安全健康进行管理，主动关爱，推进健康促进工作

企业应组织员工进行班前、作业前风险评估，建立并保持程序，对固有风险中未辩识或新增或变更的风险进行动态管理，并组织风险告知培训。

员工不能参与本岗位及相关岗位的危险源辨识、风险评估及管控措施的制定。