公司管理人员和岗位工人安全责任清单制定情况，安全管 理制度、作业安全规程、各工种操作规程等制度建立和落实情况。

生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。

员工应做好岗位消防安全检查，加强消防设施维护保养，及时发现和消除火灾隐患，不能消除的，应采取相应措施并及时向有关管理人报告。

在关键时段、关键活动及节假日期间，不必对相应的风险进行提级管控。

重大风险为不可控风险，应立即整改，采取应急措施，风险降低后才能作业。

员工发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即报告。

所在单位应当建立事故隐患报告和举报奖励制度，公布举报电话、收件地址及举报OA邮箱账号；鼓励、发动员工发现、排除和举报重大事故隐患；对发现、排除和举报重大事故隐患的有功人员，应当给予物质奖励和表彰。

各单位应当建立安全风险分级管控及事故隐患排查治理激励约束制度，鼓励从业人员发现、报告安全风险和事故隐患，消除事故隐患。

各单位应采取多种形式开展应急预案的宣传教育，普及生产安全事故避险、自救和互救知识，提高作业人员的安全意识与应急处置技能。

对于重大事故隐患，由各单位的厂（处）或车间（科室）或班组等负责人或者有关人员及时组织整改。

发现火灾时，及时报警，并组织人员疏散和扑救初期火灾。