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106.某工程公司于 2021 年年初制订和实施了一项短期利润分享计划,用于对公司管理层进行激励。该计划规定,公司全年的净利润指标为 8000 万元,如果在公司管理层的努力下完成的净利润超过 8000 万元,公司管理层可以分享超过 8000 万元净利润部分的 5%作为额外报酬。假定至 2021 年 12 月 31 日,该公司 2021 年全年实际完成净利润 9500 万元。假定不考虑离职等其他因素,甲公司管理层 2021 年 12 月 31 日按照该项短期利润分享计划可以分享的利润金额 75 万元应当( )。
105.企业对带薪缺勤的会计处理,下列说法中正确的是()。
104.下列项目中,不属于企业职工范围的是()。
103.企业应付研发人员工资,应借记()科目。
102.以下不属于短期薪酬的项目是()。
101.根据中石化管理要求,应当在职工为其提供服务的会计期间,根据规定的计提基础和计提比例计算确定相应的职工薪酬金额,并确认应付职工薪酬,计入当期损益或相关资产成本的项目是( )。
100.下列各项因设定受益计划产生的职工薪酬成本中,除非计入资产成本,应当计入其他综合收益的是()。
99.甲公司 2021 年 1 月 1 日向该公司引进的 5 名高级技术人员出售住房,每套住房购买价为 320 万元;出售价为 180 万元;售房协议规定,职工在取得住房后必须在本公司服务满10 年(含 2021 年)。假如不考虑相关税费,甲公司 2021 年末因该事项计入当期损益的金额为()。
98.某石化公司 2021 年 12 月按照工资总额的标准分配工资费用,其中生产工人工资为 100万元,生产车间管理人员工资为 25 万元,管理部门人员工资为 50 万元;按照工资总额的28%计提“五险一金”、按照工资总额的 2%计提工会经费、职工教育经费实际发生 4.38 万元。另外本月根据短期利润分享计划,计入生产成本和管理费用的金额合计为 50 万元。根据上述资料计算该公司 2021 年 12 月“应付职工薪酬”科目贷方发生额是( )万元。A.175
97.2021 年 9 月 16 日,甲公司发布短期利润分享计划。根据该计划,甲公司将按照 2021
年度利润总额的 5%作为奖金,发放给 2021 年 7 月 1 日至 2022 年 6 月 30 日在甲公司工作的员工;如果有员工在 2022 年 6 月 30 日前离职,离职的员工将不能获得奖金;利润分享计划支付总额也将按照离职员工的人数相应降低;该奖金将于 2022 年 8 月 30 日支付。2021 年度,在未考虑利润分享计划的情况下,甲公司实现利润总额 20000 万元。2021 年末,甲公司预计职工离职将使利润分享计划支付总额降低至利润总额的 4.5%。不考虑其他因素,甲公司 2021 年 12 月 31 日因上述短期利润分享计划应当确认的应付职工薪酬金额是( )。
